对未来的工作有什么期待?厦门人统一的回答是,一定要双休

一个好消息,一个坏消息,想听哪一个?

刚打完卡,茶还没泡,屁股还没坐热,领导冷不丁的说出这么一句话。

于是,办公室里的气氛瞬间降到冰点,大家眼神交错,默契的屏住呼吸,静静的等着最后的审判。

好消息是,从此我们部门不单单要管培训,也要开始招人啦。招的每个人都算做是绩效,也就是说,工资除了我们基本的底薪之外,会有额外的收入,那就是我们招来员工的人头钱。

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为什么会突然多了这样一项任务呢?因为原先的招聘部同事相继离职,剩下的人,不足以支撑整个部门。而同为人力资源中心的小伙伴,培训部,便要一起承担这份责任。

工作量增加了,收入也随之增加,无所谓好不好消息。

那坏消息呢?由于逐渐深入的招聘工作,期间为了保证求职者能够正常的面试入职,周末休假由双休变为单休。

哦呵呵。

听完这个消息,小乐气得想递辞呈。在公司工作了一年多,除了偶尔的加班以外,一直是双休,这下好了,说调整就调整,有没有考虑过员工的感受?

但是理性告诉她,得忍。

小乐的婚期是五月底,她一遍又一遍的告诉自己,如果这时候意气用事,法定的婚假就没了。再者,这时候出去面试,厦门又有哪家公司愿意聘请一个马上要结婚,并且准备生孩子的女人呢?大家都不傻,谁都会优先思考自己的利益。

对未来的工作有什么期待?厦门人统一的回答是,一定要双休

可是忍吧,又觉得窝囊。明明当初入职的时候,就说好的双休,现在,说变卦就变卦,太不尊重人了。

好友劝小乐,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,你就权当每周多一天做兼职了呗,反正招到了人还会给你算钱呢。自古人为财死鸟为食亡,赚钱的机会都给你了,你还郁闷个啥?

妈妈也劝小乐,都快要结婚的人了,没事瞎折腾什么,领导让你加班就加班,公司让你招人你就招人,人家都能吃得苦,为什么你不能吃,是不是从小把你惯坏了?这个时候辞了职,找不到工作,你让婆家以后怎么看你?仿佛一旦辞了职,就十恶不赦。

就连小乐自己,也觉得她们说的在理。

原先的周末,充实而又美好。一天收拾房间整理家务;一天去爸妈家里吃饭聊天,安排得刚刚好。偶尔约上三五好友,周末小公园赏花,湖上划船,前不久她还在转转上买了一张二手的健身卡,准备周末去健身房锻炼锻炼。

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有的时候,甚至可以买一张周五的火车票,周边短途来上一次说走就走的旅行。既能朝九晚五,又能浪迹天涯。而如今,随着新制度的改革,全都没了。小乐心里憋的慌。

听话吧,对不起自己得内心,不听话吧,又怕把自己饿死。可怕,真可怕。

身边有几个正在找工作的好友,小乐问她们,对未来的工作有什么期待,统一的回答是,一定要双休。

为什么?

哪有什么为什么,就是要双休啊!

是啊,小乐自己也曾想找一份双休的工作,不是嘛?

辞呈,递吗?


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