2018年，克拉玛依市财政局驻克拉玛依区昆仑路街道永红社区工作队紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，突出“强”字建组织，着力做好“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”，为永红社区打造一支永不走的工作队，夯实了社区基层基础，进一步促进各民族团结和谐、居民安居乐业。
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夯实基础，基层组织建设取得新进展
工作队驻村以来，大力推动基层党组织建设，实施“第一书记”工程，激发了基层党组织活力，解决了党建“最后一公里”问题，基层组织战斗堡垒作用不断强化。
驻村工作队经过连续走访，认真梳理基层组织及党员队伍建设中存在的等、靠、要等突出问题，工作队通过各项措施进行整改，党员的作风得到明显好转。工作队还帮助制定了永红社区党员管理办法、流动党员管理办法，同时积极把优秀的社区居民吸引到党组织中来，不断为社区党的事业注入新鲜的血液。
社区第一书记、工作队队长王天宇说：“驻村以来，工作队重新补选了缺位社区干部，完善健全了社区党支部，加大了社区后备干部培养力度，基本解决了社区‘两委’发挥作用不明显，以及社区个别干部不想干、不会干等突出问题。”
“工作队来了以后，我们社区干部和党员的凝聚力更强了。居民对我们更信任了，有什么事情就来找我们、找工作队，和我们也亲近了。”永红社区党支部书记黄柏林说。
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加强培养，干部队伍建设得到加强
“今年的‘访惠聚’驻村工作任务一定更加艰巨和重要，我们都要学会用十个手指弹钢琴。”这是社区第一书记、工作队队长王天宇常常挂在嘴边的一句话。王天宇联系社区党支部副书记于洋，手把手地教新当选的支部副书记如何有效地开展工作，并采取“主动发现、积极培养、激励成长、扩大来源”的方法积极培养后备干部。
凡是社区里事务性的工作都由社区“两委”解决处理，放手让社区干部大胆干工作。王天宇坚定树立“好事让基层干部做，好人让基层干部当”的原则，遇到好事都把社区“两委”干部推到前面，增强“两委”班子的凝聚力和向心力。
“太阳出来亮堂堂，我把支部来夸奖。支书好比领头雁，带好队伍走向前。”工作队将“访惠聚”驻村工作与基层组织建设结合起来整体推进，把建强班子带好队伍摆在突出位置，加大社区干部的传帮带力度，建立了联席会议制度，实行政策同学、民情同访、工作同议、任务同抓“四同”机制；通过“模拟班子”岗前锻炼、理论和实践培养等机制，协助培训社区干部 6人，培养后备干部8人。
03
创新载体，特色活动取得新成效
今年5月1 日，永红社区组织工作队、社区、联点单位的所有党员、干部参加别样的升国旗仪式和国旗下宣讲活动。每个党员都承诺“带头遵守党章党规信念不动摇、带头忠诚干净担当不做‘两面人’、带头维护社会稳定不松懈”等内容。徐库尔·阿不都拉参加完活动后对工作人员说：“我时刻都要牢记自己是一名共产党员。以后我要提醒自己，充分发挥党员的示范带头作用。”
永红社区在全辖区内开展“红细胞承诺亮责”，让党员亮出身份和责任，截至目前，共有300名党员参加到社区义务值班巡检工作，联合联点单位45名党员一起发挥好在维护社会稳定、促进民族团结、联系服务群众、推动社区发展中的先锋模范作用。同时，永红社区还深入开展“民族团结一家亲”活动，通过“一次结亲，终身结缘”，“亲戚”之间的距离近了、感情深了，社区氛围也更加和谐、融洽了。
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