现在富士康到处都在招聘，每天会派出去很多人到各大汽车站，火车站、人才市场上招聘，不过这些招聘人员往往会遇到一个很尴尬的问题，那就是工厂直招点招不到什么人，反而是协助他们招聘的中介人气却很旺。
富士康直招点没人来面试，反而中介招到了不少人？中介人员说出了实情
在很多人看来进工厂就要当正式员工，而从富士康的直招点，员工进去就可以成为正式员工。不过这些直招点人气并不好，还不如其他中介招的人那么多，这让他们很想不通，为何会出现这种情况？其实对于工厂打工者来说，出现这种情况也是正常的。
一位帮富士康代招的中介就表示，首先对于富士康的直招点跟中介代招点，求职者根本无法分辨到底哪一家是富士康真正的直接招聘点，往往都是哪一家热情他们就去哪里面试。而中介往往都有很多人出来拉人的，这样很多年轻人就会被拉到中间那里去面试了，招到的人也就多了。这也怨不得年轻人跑去中介那里面试了，还是富士康的HR不给力。
其次就是中介可以提供高额的返费。反正结果都是进富士康工作，中介可以给求职者很高的返费，有的甚至可以拿到好几千块，求职者可以得到更多的实惠。而如果通过富士康直招点进去工作，基本上得不到什么好处，所以大家都被中介的招聘信息吸引了。
最后就是现在很多年轻人都不愿意当正式员工，就喜欢当临时工。临时工可以随时走人，还可以预支工资，到了快过年的时候，直接辞职就可以，不需要在等富士康放假。不少人就觉得当临时工很自由，所以就会选择从中介渠道进富士康工作。
所以说现在的富士康的直招点招不到员工，那也是有自身的原因的，你服务没有那些中介好，又不给返费，根本没有什么吸引力，让这些求职者怎么可能会跑去你那里面试呢？不知道大家怎么看待这个情况呢，都说说吧。
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