4.18 培訓採購節暨2018“我是好講師”系列大賽新聞發佈會於4月18日在北京西國貿大酒店開幕，來自全國各地的培訓講師、知名企業家、人力資源總監、企業大學校長、商學院院長，培訓領域相關的專家學者以及新聞媒體的嘉賓共同與會。
據悉，此次活動由中國培訓發展研究中心、中國培訓雜誌、中培公益基金、中國生產力促進中心協會、中國職工電化教育中心、中國人才科學研究院、中國中小企業協會教育培訓工作委員會聯合主辦。
中國培訓發展研究中心市場部主任龍奕汐和2017第五屆“我是好講師”大賽金科獎得主張澳主持本次活動。
(發佈會現場)
（中國培訓發展研究中心常務副主任宋佳聰為許傑老師頒發聘書）
本次新聞發佈會主要包括2018“我是好講師”系列大賽啟動儀式、以及4.18培訓採購節等活動。
中國培訓發展研究中心常務副主任宋佳聰對歷年參與大賽的夥伴表達了感謝，並表示本次活動與國內多家培訓商、採購商、學習產品提供商、及多品類優質課程合作，將為大家奉獻一場培訓學習的饕餮盛宴。每年的4月18日將成為屬於中國培訓的節日。
自2013年至今，“我是好講師”大賽已舉辦至第六屆，中國培訓發展研究中心市場部主任龍奕汐對2018“我是好講師”大賽及“中國培訓周”亮點進行了分享：
報名及評委申請更加便捷：打開微信，搜索並關注我是好講師大賽微信公眾號或者zgpxzz。選擇想參與的大賽，填寫信息即可完成報名。此外，支持2018總決賽以及各大賽區的評委申請。
2018年“我是好講師”大賽延續去年的在線考試環節，並與中國培訓發展研究中心的《培訓師》認證項目建立合作，即通過在線考試，視為具有初級培訓師的基本能力，完成初級《培訓師》認證。中級和高級《培訓師》認證項目授權深圳企大信息技術有限公司並建立合作。
2018“我是好講師”系列大賽主辦方與東方航空達成戰略合作，全國總決賽、工作坊、現場採購、企業路演等一系列中國培訓周活動都將於11月7日-11日在東航技術應用研發中心舉行。
2018“我有好課程”大賽由格諾威（中國）企業管理諮詢有限公司獨家承辦。格諾威負責承辦初賽、複賽以及輸送優秀選手至全國總決賽。
在發佈會現場，中國培訓發展研究中心常務副主任宋佳聰為2018“我是好講師”系列大賽評委會主席、北京職工教育協會副會長許傑，2018“我是好講師”大賽導師團團長、銘師坊創始人金才兵，2018“我有好課程”大賽導師團團長、格諾威諮詢專家段燁頒發聘書。
2018年“我是好講師”系列大賽評委會主席許傑為2018“我有好課程”大賽評委會副主席、華圖教育集團創始人於洪澤頒發聘書。
發佈會上，中國培訓發展研究中心常務副主任宋佳聰，2018“我是好講師”系列大賽評委會主席許傑，中國東方航空股份有限公司培訓中心、東航技術應用研發中心顧紅英 ，2018“我有好課程”大賽評委會副主席於洪澤， 2018“我是好講師”大賽導師團團長金才兵，2017第五屆“我是好講師”大賽金科獎得主張澳 ，宣告2018“我是好講師”系列大賽正式開幕。
2018年“我有好課程”大賽由格諾威諮詢獨家承辦，中國培訓發展研究中心市場部主任龍奕汐為格諾威諮詢代表盧孟媛授牌。盧孟媛老師結合自身經歷，分享了格諾威承辦2018“我有好課程”大賽的初衷與期望。
緊接著，2018“我有好課程”大賽品牌大使、鷹隼部落負責人楊隆愷帶來主題分享《不積跬步，無以至千里—2018格諾威好課程大賽揚帆起航》。
楊老師提到2018年“我有好課程”大賽有以下五大亮點：以各地鷹隼城市部落為中心，向周邊城市定向投放區域賽區招募文案；通過線上直播間錄製《區域賽區運營指南》幫助意向機構熟悉承辦流程；鷹隼部落內部招募品牌大使；參賽選手通過觀摩2017年“我有好課程”大賽全國十強參賽視頻，結合評分規則準備參賽課程；將區域賽區運營指南工具化。
嘉賓分享環節，智聯開元學院院長李黎，帶來《新銳培訓師成功之道》的分享。李黎院長表示，互聯網時代新銳培訓師應做到自我經營、定位優先、創新致勝、夥伴第一、實戰為王五個要點。
會上，中國培訓發展研究中心市場部主任龍奕汐、 項目管理中心主任張爽為2018年部分賽區授牌。
在嘉賓主題分享環節中，職場新生代創始合夥人魏慧卿為大家帶來《職場新生代—互聯網時代下的人才經營與創新》的主題分享。
魏老師談及當今社會，唯有建立屬於自身的人才優勢，才能讓企業發展高效、穩定而持久。企業真正的人才優勢在於能夠根據業務發展的需要持續且穩定的培養出“適時足量”的合格人才，而在人才培養過程中培訓職能扮演著重要角色。
隨後，尤里卡管理諮詢創始人王萬洋帶來主題演講，《成為培訓師中的頂級高手007—跨界斜槓型培訓師的成長之路》。王老師認為，沒有具備一定的跨界能力、跨界思維、跨界知識、跨界培訓技術的培訓師必將成為被時代淘汰的老師。
課通天下總監劉慧麗，發表了主題為《企業培訓整體解決方案—如何建立組織學習生態圈》的演講。劉老師從培訓行業發展趨勢開題、講述了建立組織學習生態圈，以及構建企業培訓整體的解決方案。
進爾企業管理諮詢研發總監梁睿以《神瞭解你的團隊：人才測評在個人職業生涯規劃中的應用及潛力挖掘》為主題進行了精彩演說。
梁睿老師在分享中談到：通過精準計算，科學分析的人才測評及定製解決方案，可以精確解決企業問題，幫助企業滿足剛需、尋求破局。
新精英生涯馮曉雪帶來主題為《職業生涯規劃的應用—生涯在各領域的應用》的精彩分享。
馮曉雪提及生涯規劃對企業、對職場人的重要性，以及向大家介紹企業培訓、生涯規劃師專業培訓、生涯規劃普及培訓三大生涯產品。
師董會總裁齊晨明以《平臺經濟促進培訓經濟創新》為主題進行了精彩演講，他在分享中談到：中國經濟已經從生產型轉化為消費型，平臺應通過互相學習、互相幫助，調動手中的資源，促進經濟創新。
4月18日下午，首屆4.18培訓採購節如期舉行。中國培訓發展研究中心為全國優秀培訓機構、大賽獲獎講師搭建產品交流與分享的平臺。
深圳市匯合體驗教育科技有限公司董事、高級教練吳強帶來主題演講《體驗學習促動師助推績效倍增》。
吳強用兩個動感十足的短片吸引人們的注意力，將體驗式教育與促動技術的業務重點深深印在觀眾的腦海裡。
課匠堂創始人唐平為大家帶來主題演講《學習項目化的趨勢》。唐老師認為，學習項目是學習形態演化的結果，版權課程項目化是未來培訓的趨勢。在學習項目設計中需注意方法論、內核、化繁為簡。
接下來，普爾摩諮詢資深顧問王雪帶來主題分享，《從"講授者"到"學習體驗引導者"—CTT助您實現講師的華麗轉身！》。王雪將CTT創新型培訓技術概括為，以學員為中心，重構學習體驗，提升企業培訓價值。
銘師坊創始人金才兵，發表了主題為《學習技術創新：從腦科學說起》的演講。金老師建議使用“望遠鏡”瞭解腦科學，“放大鏡”萃取企業經驗，“顯微鏡”探尋微觀世界，三種工具來探尋創新的源頭。
隨後，俊星培訓中心黎俊文開啟主題演講《高效領導—以更高使命感召他人》。 由個人到20多人的團隊，8大傳媒，30多家支持單位，在短短2個月內推動“我是演講家”大賽成為澳門最火的演講比賽，靠的就是更高使命感。
華夏盛景管理諮詢創始人馬瑜波以《中國企業植入式培訓模式》為題進行了主題分享。馬老師開拓創新，重新定義企業內訓，向觀眾深入淺出地講述了植入式培訓模式，並提出體系化、定製式、項目制讓培訓效果倍增的觀點。
賢馬企業管理諮詢創始人馬琳帶來主題演講《助推“一帶一路”—尋一個不一樣的雲南遊學之旅》。馬琳認為，培訓人讀萬卷書、更要行萬里路。每一次標杆行學，都是一次追尋、探索、勵志的學習之旅。
鵬程管理學院創始人王鵬程以《職場幸福課》為題進行了演講。王鵬程與大家分享通過改變我們看待、理解、詮釋世界的方式，使你的工作更具價值，讓你的人生更有意義。
橙熟教育總經理楊晨帶來了題為《讓培訓插上科技的翅膀，開啟智能培訓新時代》的演講。楊晨認為，智能觸控大屏，將成為培訓教育的引爆點與新利器。讓學習更快樂，讓工作更高效。
下面，品格桔子創始人關宇帶來主題分享《引導技術在兒童素質培訓的應用》。引導孩子思考與實踐，幫助孩子養成好品格、好習慣，贏得精彩未來！同時與“我是演講家”大賽合作開設“我是演講家”Mini營，全面提升孩子演講能力。
隨後，巨擘商道董事長孫梽瑀帶來《大數據時代下的團隊數字化建設》的主題演講。利用RTC數據驅動，精準本我性格與崗位匹配度、工作狀態與崗位匹配度、能力表現與崗位匹配度，為團隊賦能。
翼企管理諮詢總設計師兼總裁魏子波，為大家講述《“智”跑未來—學習型組織的打造，引領績效改進》。 魏總認為，依次養成 學習行為、 提升群體智力、 有組織的學習與成長、 建立組織思維能力， 人力資源將得以持續發展。
雲朵課堂副總裁王慶帶來《在線教育的“絲綢之路”—在線教育的發展歷程》。王慶提到 在校教育，歷經營銷、錄播、互動、進入閉環4.0時代。在洞察在線教育未來趨勢的前提下，雲朵學堂可以為教育機構提供一站式解決方案。 中國培訓發展研究中心舉辦大賽、發起成立中培聯大、建立中培公益基金，旨在攜手企業、講師、培訓諮詢機構、企業大學及各界專家，為培訓行業提供先進的理念、優質的資源，挖掘優秀學習產品，培養優秀講師人才，以促進企業核心競爭力及講師專業能力提升，推動中國培訓事業蓬勃發展。
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