“今天又學會了採煤機電路控制，總算弄懂了。”2月15日，林春曉退出手機，合上記得滿是電路分析圖的筆記本，揉了揉發酸的眼睛。
林春曉是山東能源臨礦集團株柏煤礦的一名機修工，去年10月，山東煤炭技師學院和臨礦集團簽訂了新型學徒制培訓協議，他和620名工友一起成為了企業新型學徒制培訓學員，而受新冠肺炎疫情的影響，本來能線下和工友們一起學習的如今改成了“線上培訓”。
“剛開始我們也擔心，職工習慣了線下集中培訓，突然改成‘線上’學習，他們是不是不適應，如今受疫情影響，線下培訓是不能搞了，但如果等疫情結束了再搞就錯過了學習提升的時機，所以我們決定試一試。”山東煤炭技師學院技能大師培訓中心主任張軍對記者說。
“煤炭技師學院和中國礦業大學合作開發的山東煤炭技師學院新型學徒制培訓‘雲’課堂app，將課堂搬到了網上，學員通過客戶端賬號登錄，可分模塊觀看授課視頻，隨時進行答題、自測練習、挑戰新技能等，還可以和教師‘連麥’互動交流，培訓過程可追溯、結果可查詢，通過這些天的運轉來看，除了氣氛和線下有些不同外，其他效果都很好。”臨礦集團人資處副處長李善祥說。
開展“線上”培訓不僅對林春曉來說是第一次，對臨沂市人力資源社會保障局來說也是首次。據臨沂市人力資源開發辦公室主任餘永忠介紹，新型學徒制是深化產教融合、全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力的重要途徑,去年9月，臨沂市人力資源社會保障局和市財政局印發了《關於全面推行企業新型學徒制的通知》，計劃2019年－2020年,力爭每年培訓1000名新型學徒。目前，臨沂市參加新型學徒制培訓學員已達1100餘名，覆蓋能源、化工、機械等各大中型企業。
“山東煤炭技師學員通過打破時間、空間限制的“雲”上培訓教學模式，為學員打開了求知的大門，也為節省人力資源、減少人員流動、做好疫情防控起到積極的推動作用。”餘永忠說。
據悉，山東煤炭技師學院新型學徒制“雲課堂”線上培訓平臺已能滿足1000餘名學員在線培訓學習，學員可與20餘名來自院校的技能大師和企業導師在線交流，真正將培訓由線下上到了“雲端”。
（大眾日報客戶端記者 張春曉 報道）
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