深圳這一條“罪證”：逼走了華為，還會逼走更多人！
早在2009年的時候，那時的龍崗區書記就來考察過華為，並且一眼就看到了華為這塊“大肥肉”對於深圳龍崗區將會獻出很多油水，還給任正非許了個“華為科技城”的夢。
沒想到啊，當時的龍崗政府卻用這概念來圈了一大波地產商的錢，用華為很好的炒了一波房產，但給華為許的“科技城”遲遲不見下文。
最終華為和龍崗政府撇清，最終那裡也改名坂雪崗科技城。（當然那個龍崗書記也落馬了）
終於，高房價還是成了深圳的原罪。
無奈，任正非也終於看清在深圳龍崗他是徹底實現不了，想給員工好家、好生活的理想國之夢了。
所以，2012年的時候，任正非就開始把華為往東莞佈局了，而東莞政府給出的好處和條件也加速了華為要將大部分員工搬離深圳。吸取了前車之鑑後，這次往東莞的“喬遷之喜”裡，任正非可以說是拿到了很好的自主權，可以建起他的理想國。
華為的歐洲小鎮開建，將有用於給華為員工的住所，傳聞還將給員工以每平8500元的價格買入，要知道此時搬遷之地附近的房價已經是3萬了，也再次看到了任正非想要給員工最好待遇的心思。
2018年7月1日，華為2700名員工正式搬離深圳，來到東莞松山湖紮根，這一次搬遷還引發了全國性的關注，諸多熱議“深圳讓華為給跑了”。
對於華為搬離了深圳這事態發展，它其實就像極了一名優秀的員工，當初在與創業初期的老闆共同打拼，老闆也為他畫過一個很好的“餅”，但最終這名優秀的員工還是走了。
為什麼？
網上的這一段我是深度贊同的：
一座城市想要留住企業，留住優秀人才，就要真心關心所有在這座城市打拼的人，為他們營造公平的生產生存生活環境，為他們的居住、生老病死、兒女上學分憂。
同樣的，一個企業想要留住優秀員工，就要真心關心所有在這個企業打拼的人，為他們營造公平的利益分配環境，為他們的加薪、升職、成長分憂。
這世上，沒有無緣無故的離開，更沒有無緣無故的留下。如此的深圳，逼走了華為，也還將會逼走更多人。
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