最近，電視劇《延禧攻略》大火，上週劇組還上了快本，相對於傳統宮鬥劇，這部劇一改傳統傻白甜的憋屈人設，塑造了一個人擋殺人、佛擋殺佛、智慧與美貌並存的女小強。
最初看這部劇也只是喜歡古裝劇，後來慢慢從魏瓔珞身上發現了現實職場中逆襲的秘訣。反思自己日常工作中的表現，和魏瓔珞比起來真是差的太遠。也漸漸明白什麼樣的員工最受領導重視和歡迎。
01
職場不相信眼淚。這讓我想起經理的一句話：職場上我不是你男朋友，不會事事寵著你。（至今這句話對我影響頗大）職場上只有好好修煉自己，才能立於不敗之地，就算是被人利用，自己首先也得有被人利用的價值。
魏瓔珞一路過關斬將，終於被皇后看中，從平平的秀女直接升到皇后的身邊的婢女，大家一路看來，相信她憑的不僅僅是運氣那麼簡單，更多的是做事的方式和處事的果斷認真細心。特別是魏瓔珞剛接管照顧皇上賞賜荔枝樹的交接時的處事方式，任誰都會覺得她做事可靠放心。試問，哪位領導會不喜歡這樣的人呢？
02
領導只想看到你解決問題的能力，每一次問題的出現都是你展現自己的機會。
魏瓔珞之所以能得到皇后的重用和信任，這與她每次遇到問題解決問題的能力密不可分，這種能力放在任何一個人身上都是可以在偌大的後宮中脫穎而出的，更何況在現實的工作中，這也是我們每個人都應該極力修煉的能力和技能。（我相信如果在金拇指你是那個“魏瓔珞”，估計早成皇上身邊的紅人啦）
03
個人的力量是渺小的，平臺給你的支持是無價的。
有人說在皇后身邊工作就是進入了世界500強，你能力越大，平臺帶來的光環效應也就越多，被“皇上”看中的概率也就越大。無論你是防水工程師還是後勤職能部門，作為公司的一個員工，這是使我們永久受益也是讓公司更好運轉的最好能力。
但是進入500強的前提條件是你一定有自己的核心競爭力和專業精湛的業務能力，平臺越大，認識的牛人也就越多，你掌握的核心信息也就越廣，解決問題的效率也就越高，領導自然會越來越信用你。（每個人都有一顆想要“侍寢”的心，不是被看上就是死在了“侍寢”的路上）
04
老闆看收益，他們就是想花最值的錢請最牛的人，這一點誰都得承認。要想升職加薪你就要讓自己變得不可替代。
很多人想問，魏瓔珞憑什麼就能從最底層一路不斷升級打怪,成為一匹職場黑馬?這和她自身強大的繡技讓她在繡坊變得不可替代有著很大的關係。
所以，一定要發掘自己擅長的領域，並且好好培養在這個領域的能力。
當你的老闆覺得這件事非你不可，那麼你就成功了，這會讓你在職場競爭裡，永遠處於不敗之地。
在職場裡也一樣，千萬不能一遇到事情，就說對不起。對我們來說，職場不是家，眼淚解決不了任何問題。我們能做的就是擦乾眼淚，吸取教訓，讓自己不斷成長，成為不可替代的人。
只有紮實的業務水平和能力，才是你在職場上永遠的保護傘。願金拇指裡的每一位家人都能成為公司裡那個不可替代的人，在金拇指這個強大的平臺上發光發熱，成為一個越來越好的人！
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