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又是一條花季少女的性命，本來這些都是可以避免的。只要滴滴平臺加強 司機的背景調查，及時處理用戶反饋，我們就會拯救一條甚至更多的生命，很可惜，滴滴沒有做到，原因很簡單：
滴滴的後臺老闆們，那些億萬富翁們，他們要控制成本，他們要上市，他們要賺更多的錢，消減高管的工資是不可能的，要消減的只能是底層員工的工資，因此造成的事故也只能讓終端用戶們自己接受了。
天天拿著手機快樂的閱讀億萬富翁們發家故事的老百姓們，他們不知道，他們閱讀的其實不是億萬富翁們怎麼利用智慧發財的經歷，而是他們自己不斷被億萬富翁們壓榨的故事。
下圖是軟銀的老闆日本人孫正義，他投資了滴滴和其他多家出行公司，現在的他正著急的希望各家出行公司儘快上市以方便他套現。上市前就需要提高利潤率，提高利潤的方式自然不是消減高管們的工資，降低底層員工的工資才是第一選擇。滴滴的慘劇其實從億萬富翁們開始想上市套現就開始了。馬雲，柳傳志等等中國知名的億萬富翁們都在這個投資名單中。
這些億萬富翁們為了讓自己能多買一處度假別墅，銀行賬號上再多一個對他們已經毫無意義的0，心裡的第一想法就是儘可能消減對底層員工的支出。
據調查：
在滴滴服務中扮演最重要角色的一線客服、車主信息審核員，他們並不是滴滴的自有員工，也不是專用的人力外包公司員工，而是一家純粹的客服/呼叫中心外包公司用3000塊的月薪聘用的外包。
對，你沒有聽錯，我們可以看見這家外包公司對信息審核員工員工的要求就是：高中/中專及以上學歷，18-35歲；熟練電腦操作，工作細緻認真。上線底薪2800+240元餐補+100全勤共3200元/月，公司提供免費住宿4-6人間，獨立衛浴、空調、熱水器，宿舍到公司有班車接送，每月休6天。
套用一位資深財經人員的話：
“諷刺麼，滴滴號稱的對車主信息嚴格審查，其實就是依靠外包公司用月薪3000塊招聘來的中專生，完成對滴滴打車軟件APP後臺上傳的各類圖像的審核、校驗工作。對車主的審核，是乘客生命的第一道防線，而滴滴卻兒戲一般用月薪3000的僱傭兵完成。”
這麼做的原因很簡單，節約成本，那麼我們因此節約了億萬富翁們多少錢呢？
滴滴將2015年時建立的自有客服團隊，在2018年時全部外包，從外部信息看該外包規模還要擴展到1500人。如此人力外包能節約多少錢呢？1500人這樣的外包團隊通常意味著需要150個基層管理崗、30箇中層管理崗、5箇中高層管理崗、1個高層管理崗。對比滴滴自建客服，那麼滴滴每年薪資需要支出約1350×12+150×24+30×40+5×60+1×100=21400萬元；如果滴滴全部外包的話，1500人的外包保底工資成本保守估計8100萬（考慮企業稅負），外包公司大概需要25%的毛利來支持公司管理運營成本，加上10%左右稅費，滴滴需要支出1.1億，節約了接近50%的成本，真的是億萬富翁們的好生意！
這些節約出來的冷冰冰數字下面就躺著這些花季少女們的生命。
滴滴只是一個例子， 億萬富翁們對財富的渴求是遠超群眾們的想象力的。億萬富翁們一邊給群眾們灌輸各種心靈雞湯，一邊毫不忌憚的榨乾員工的每一滴血，為了利潤鋌而走險，把顧客當成肉雞——當然，這些都不能明說，用現在的話說，就是要用情懷打掩護。
一億人民幣，這個節約下來的經費大概是滴滴的投資者們身價的多少呢？隨便舉幾個例子，孫正義資產200億美金左右，馬雲400到500億美金身價，柳傳志的女兒是滴滴總裁，資產也遠超一億這個數，一億人民幣甚至還不夠范冰冰拍兩部戲，出場幾次。儘管如此，億萬富翁們對此蠅頭小利也絲毫不放過，冷血的程度超乎想象。她不會是最後一個因為億萬富翁貪婪而失去生命的花季少女。
因為現在人人都知道：
巨大的財富下都隱藏著罪惡。——巴爾扎克
寫得再多，就會被刪貼的，我只是希望你知道，滴滴只是億萬富翁們控制的冷血賺錢怪物而已。
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