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牽動人心的養老金又有了新動向!
雲南今年養老金怎麼漲?
哪些人將受益?
有啥新政策,能拿多少錢?
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8月20日,雲南省人力資源和社會保障廳、雲南省財政廳聯合發佈《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》,從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,總體水平月人均增加149.50元,增幅5%。其中,企業退休人員增幅5.6%,機關事業單位退休人員增幅4%。
此外,調整辦法要求,州市要於8月底前完成企業退休人員的養老金調漲兌現工作,9月20日前完成機關事業單位退休人員兌現工作。
具體調整辦法
定額調整
為體現公平,使養老金水平較高和養老金水平偏低的退休人員調整幅度控制在一個合理範圍內,全省企業、機關事業單位退休人員統一每人每月增加35元。
掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員均實行與繳費年限(含視同繳費年限)和本人基本養老金適當掛鉤,一併調整。為體現“長繳多得”原則,所有退休人員均按繳費年限每滿一年每人每月增加2元(繳費年限不滿一年的,按一年計算);為體現“多繳多得”原則,按退休人員本人2017年12月基本養老金的1.3%的標準進行掛鉤調整。
傾斜調整
根據國家的要求,我省2018年調整退休人員基本養老金時,主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員、企業退休軍轉幹部。其中,對高齡退休人員的傾斜政策為按年滿70週歲至80週歲的退休人員每人每月增加30元、年滿80週歲以上的退休人員每人每月增加50元的標準進行調整。
對艱苦邊遠地區退休人員傾斜
退休人員以退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員以戶籍所在地或居住地)區分,企業退休人員分別按下列標準增加基本養老金:
其他類區和一類區企業退休人員每人每月增加5元,
二類區企業退休人員每人每月增加10元,
三類區企業退休人員每人每月增加15元,
四類區企業退休人員每人每月增加20元,
五類區企業退休人員每人每月增加25元,
六類區企業退休人員每人每月增加30元。
機關事業單位退休人員增加養老金標準
其他類區和一類區機關事業單位退休人員每人每月增加3元,
二類區機關事業單位退休人員每人每月增加8元,
三類區機關事業單位退休人員每人每月增加13元,
四類區機關事業單位退休人員每人每月增加18元,
五類區機關事業單位退休人員每人每月增加23元,
六類區機關事業單位退休人員每人每月增加28元。
對企業退休軍轉幹部傾斜政策為企業退休軍轉幹部按以上標準調整後,其本人基本養老金仍未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平的,調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平。
調整後,雲南2018年調整退休人員基本養老金總體水平月人均增加149.50元,增幅5%。其中企業退休人員增幅5.6%,機關事業單位退休人員增幅4%。
今年調整退休人員基本養老金,體現了長繳多得、多繳多得的原則。具體到每一位退休人員,由於繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金不同,實際的調整水平也會存在一定差異。經測算,基本養老金高、繳費年限長的退休人員增加的基本養老金多一些,調整比例會低於總體調整幅度。基本養老金低、繳費年限短的退休人員增加的基本養老金少一些,但調整比例會高於總體調整幅度。
今年,關於養老金的新政策新舉措頻頻出臺。每當關於養老金的政策發佈時,一些涉及養老保險的話題、帖文就會在網絡熱傳。
在熱議政策紅利的同時,也出現一些容易引起迷惑的誤讀,比如:
“養老保險只用繳滿15年”“省裡養老金收不抵支,以後領養老金無保障”……
有些誤解甚至多年來反覆被傳播,讓不少人產生疑惑。
人社部相關負責人接受記者採訪,回應了公眾對養老金政策的疑惑和誤讀。
1、有些省份養老金收不抵支,因此領不到錢?
自今年7月1日起,我國實施養老保險基金中央調劑制度,全國養老保險基金收大於支,按時足額髮放有保障
近日有自媒體發文稱,“2018年—2020年養老金收不抵支的省份仍有13—14個,且進一步分化的趨勢逐步增大。”這讓相關省份的不少參保者擔心:養老金是不是領不到了?
對此,人社部相關負責人回應,
養老金按時足額髮放沒問題,全國各地包括養老保險基金出現不足的省份,目前制度運行都很平穩,養老金髮放有保障。
這位負責人解釋說:
“局部地區養老保險基金收不抵支是事實,但這不意味著全局性風險。2014年,我國出現3個省份收不抵支,之後又有所擴大,這主要是現行養老保險制度採取省級統籌的結果,不影響個人基本養老金按時足額髮放。”
從全國看,養老保險基金近年來一直收大於支、結餘持續增長。其中企業職工養老保險2017年收入3.29萬億元,支出2.85萬億元,當期結餘4389億元,累計結餘4.14萬億元。
人社部相關負責人表示,
為緩解部分地區基金收支壓力,從今年7月1日起,開始實施養老保險基金中央調劑制度,作為實現養老保險全國統籌的第一步,均衡地區間企業職工基本養老保險基金負擔,調劑餘缺,更好地確保全國企業離退休人員基本養老金髮放。
與此同時,國家已採取了實施全民參保登記計劃、強化社會保險費徵收管理、加大各級財政投入、多渠道籌集資金等措施,能夠確保基本養老金按時足額髮放。
長遠來看,通過改革和完善基本養老金制度,包括開展基本養老保險基金投資運營、劃轉部分國有資本充實社保基金做大全國社會保障戰略儲備基金等措施,長短結合、綜合施策、多措並舉,促進養老保險制度的可持續發展。
2、養老保險繳滿15年就不用再繳?
15年只是判斷達到退休年齡後是否具備領取養老金資格的條件;養老保險長繳多繳,退休後每月能領得更多
一些參保的群眾認為,養老保險繳滿15年就沒必要再繳了,反正到退休年齡後一樣可以領養老金。還有一些年輕人認為,眼下收入低,先不那麼早參保繳費,等離退休年齡接近15年的時候再繳也不遲。
人社部對此回應:
繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。
按國家相關法律法規,在城鎮單位就業取得勞動收入的,應當按時足額繳納基本養老保險費,單位和職工未繳納的,按照社會保險法規定,責令限期繳納或補足並加收滯納金,逾期仍不繳納的,由有關行政部門予以處罰。
我國養老保險制度遵循“權利和義務相對應”原則,退休時計算的養老金水平,與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關,因此,參保人員儘可能地長繳、多繳,退休待遇才更有保障。
人社部相關負責人解釋說,
以實施基本養老保險制度後參加工作的參保人員為例,其退休時的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
由此可見,個人繳費時間越長、繳費越多,退休後每月養老金就領得越多。
3、養老保險未繳滿15年怎麼辦?
自己快退休了,
社保交了幾年,但是沒滿15年。
這種情況如果想在昆明領養老金該怎麼辦呢?
路只有一條:
那就是繼續繳費,直到滿15年!
據《社會保險法》規定,參加養老保險的個人,到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年,可以繼續繳費至滿十五年。
此處有期限:如果延長繳費5-10年後,女職工已滿60週歲,男職工滿65週歲,還是未滿15年,你們就得一次性補齊剩下的錢了...
4、地方養老金調整得遲,調整之前幾個月的錢不發了?
各地發放到位的具體時間可能不盡相同,但無論何時落實上調後的養老金,都須從調整當年1月1日算起並補發
一些網帖說,“年初上調養老金,到了7月份也沒領到。地方調整得遲,調整之前幾個月的錢是不是不發了?”“上調養老金向高齡退休人員傾斜,我68歲了怎麼沒感受到?”
今年3月,國家明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員上調基本養老金水平,全國有1.1億名退休人員將受益。
近年來,我國養老金待遇調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標準基本一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制。
適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
人社部相關負責人說,
養老金調整後,各地發放到位的具體時間可能不盡相同,但對退休人員而言,無論各地在何時開始組織發放,都要從調整當年1月1日算起並足額補發,“以今年為例,某地可能在6月開始落實上調後的養老金,但同時要補發從1月到5月上調的額度。”
此外,對高齡退休人員的傾斜由地方確定,由於地區間情況存在差異,各地調整養老金的水平和辦法等不盡一致。
從近年各地做法看,對高齡退休人員的界定,絕大多數省份確定為年滿70週歲以上的人員。
5、養老金去哪兒領?
2016年人社部發布通知:
就跨省流動就業人員在何地領取養老保險,
進行了分類說明。
根據4種不同情況,
規定了養老保險待遇領取地:
1、養老保險在戶籍地的,當地領取
參保人員待遇領取地按照基本養老保險關係在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。
2、在累計繳費滿10年地區領取
基本養老保險關係不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續。
3、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取
基本養老保險關係不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。
4、多地年限均不夠資金歸集戶籍地
基本養老保險關係不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。(記者:孫瀟)
(來源:人民日報、都市時報、新華網)
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