西平縣「四步聯動」打贏脫貧攻堅戰

西平縣“四步聯動”打贏脫貧攻堅戰

8月14日,《駐馬店日報》頭版刊發《西平縣“四步聯動”打贏脫貧攻堅戰》新聞稿,現摘錄如下:

西平县“四步联动”打赢脱贫攻坚战

為提升駐村幫扶工作實效,眼下,西平縣從優化隊伍、強化保障、教育培訓、完善制度四個方面入手,著力培養一批工作能力強、業績突出、群眾口碑好的優秀駐村幹部,不斷釋放黨員幹部活力,激發幹事創業熱情,夯實脫貧攻堅人才基礎。

西平县“四步联动”打赢脱贫攻坚战

優化力量強“肌”。嚴把選人關口。堅持政治素質不過硬的不選、工作能力不突出的不選、對待群眾不熱情的不選、工作作風不紮實的不選、政策法紀觀念不強的不選“五不選”標準,配強駐村工作隊。注重人員搭配。為貧困村配備2名幫扶隊員,非貧困村配備1名幫扶隊員,並明確選派單位指派1名副科級以上幹部為幫扶隊長。平衡力量分佈。結合選派單位工作職能,把人員派駐到最需要的地方;實力較強的單位重點向位置較為偏遠、扶貧難度較大的地方選派,增強工作針對性。目前,全縣共優化調整駐村第一書記(扶貧專員)、幫扶隊員、幫扶隊長695名。

西平县“四步联动”打赢脱贫攻坚战

激勵保障解“憂”。在保障原單位工資、津貼等足額髮放的同時,根據駐村第一書記、幫扶隊員所駐村的遠近,把駐村工作生活補貼標準提高到1500元、1200元;村級脫貧責任組長生活補貼,由原來每人每月100元提高到600元。每年定期組織駐村第一書記開展免費健康體檢活動,並建立健康檔案。同時,統一為派駐到建檔立卡貧困村和軟弱渙散村的76名駐村第一書記,購買人身意外傷害保險,所需經費列入財政預算。

西平县“四步联动”打赢脱贫攻坚战

狠抓培訓補“智”。以“新時代、新接力、新徵程”為主題,採取集中授課、影像教學、現場體驗等方式開展專題培訓,並邀請中國人民大學著名教授學者以及新鄉、漯河等地優秀村黨支部書記、駐村第一書記登臺現身說法,圍繞“加強農村基層黨建、推進鄉村振興戰略、規範廉潔從政、打贏脫貧攻堅戰及如何做好新時代農村工作”等主題,專題授課,答疑解惑。同時,挑選85名優秀第一書記赴漯河市臨潁縣、新鄉市及濮陽市進行學習,幫助其開闊視野、創新思路。

西平县“四步联动”打赢脱贫攻坚战

嚴格管理增“效”。建立周通報、月考評、年考核制度,被連續通報3次的,對當事人及選派單位分管領導進行約談;連續被通報批評5次的,予以組織召回。建立幹部使用“三不”原則,即凡不積極、不主動投身脫貧攻堅一線歷練的幹部,提拔時原則上不予考慮。積極選樹先進典型。先後有23名優秀駐村幹部現身說法,介紹經驗體會。同時,大張旗鼓表彰宣傳先進群體,先後有26個先進單位和615名優秀個人受到縣委表彰,形成了一支勇立潮頭、勇挑重擔、勇爭一流的駐村幫扶鐵軍隊伍。

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