作者｜军路君
别人家的“优抚政策”，从来没让我们失望。昨天，中国国防报报道了辽宁省盘锦市与企业达成的大学生入伍新政，其中涉及6大优抚待遇：
①带编入伍，给大学毕业生入伍预留岗位；②义务兵期间发放基本工资1600元，并缴纳“五险一金”；③家属享受员工家属福利待遇；④对在部队立功受奖的员工，按所获荣誉等级对表企业优秀员工待遇发放经济补贴；
⑤退役后，军龄计入工龄，享受不低于本单位同岗位工龄职工的待遇；⑥参军入伍的员工列入企业人才选拔数据库，作为管理干部后备人才重点培养使用。
据媒体披露，从2013年起，这个地方连续6年拿出100个事业编岗位、50个大型国企岗位，公开招聘入伍大学生。近年，他们又因地制宜推进“带岗参军”政策向民营企业拓展，与规模大、效益高、信誉好的民营企业签订“带岗参军”战略协议，鼓励企业新聘大学毕业生参军。
今年，宝来集团拿出100个岗位、浩业化工有限公司拿出20个岗位、辽宁万维集团拿出5个岗位，用于支持新聘高校毕业生参军入伍并签订协议。
上述的6项“优抚政策”，就是这3家企业推行的好福利。鼓励高学历青年参军入伍，是保障部队作战任务和适应建设发展的需要。近些年，不少地方在鼓励大学生青年参军入伍上，出台了不少优抚政策。综合来说，有这几种：
一是发放一次性经济奖励。譬如，从2016年起，云南省就对大学生专科、本科毕业生参军分别给予3000元、4000元的一次性经经济奖励；深圳市对本市应征入伍的大学生，按照研究生、本科毕业生分别给予一次性奖励2万元，对本科在校生、新生分别给予1.8万元、1.6万元的一次性奖励，专科毕业生、在校生、新生分别给予1.8万、1.6万和1.4万奖励。
二是带编入伍。湖北省大冶市2011年研究出台了《大冶市鼓励全日制普通高等院校毕业生应征入伍暂行规定》，其中最大的亮点就是“带编入伍”，战士入伍前先要通过市里组织的事业单位招聘考试，待服役期满后，根据退役士兵在部队表现及专业特长安排就业。岗位主要安排在市政府、市人社局、工商局等单位。
另外，江西省赣州市下辖的上犹县、龙南县、于都县、寻守县等县（市、区）同样出台了鼓励高学历青年从军的优待安置政策。这项新政规定，全日制普通高等院校大学生入伍，服役期满并顺利取得本科及以上学历的，经面试、考核、体检等步骤后，由人社部门统一招聘为事业编制人员。
三是报考公务员有专项指标。这项优抚规定，在全国多地均有实施。如广东省每年拿出至少300名指标，列为退役大学生士兵专项招录，与大学生村官、" 三支一扶 " 等服务基层项目统筹安排职位；福建省同样为退役大学生士兵提供省公务员“专门职位”报考。
他山之石，可以攻玉。如今，借助规模大、效益高、信誉好的民营企业鼓舞大学毕业生“带岗参军”，又探索出一条参军优抚新路。在全国各地不断完善参军优抚政策，特别是解决退役军人的后顾之忧，一定会让参军更加光荣！
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