又到9月退伍季。
不出所料，一场声势浩大的“谈心风暴”，又开始席卷南北。
“风暴”的中心只有一个——退役或留队？当然，今年风力会更强一些，毕竟往年9月“风暴”只会刮到第2年兵，今年第一次碰上了第5年兵，风不大些，怕是刮不动的。
退役或留队？留给双方的时间都不多了……
01
看 政 策
每年为做好士官人才保留工作，各级都会出台相应政策和硬性标准，这些往往具有较强的政策连续性和措施强制性。
比如，对大学毕业生士兵和参加预选士官培训、升级培训且考核合格的，要重点保留。
比如，对直招士官、院校毕业士官学员和特种专业技术骨干，原则上保留至服役满12年以上。
比如，对下士晋升中士、上士晋升四级军士长的，符合晋升条件的原则上不得安排退出现役。
比如，对参加过技术培训、服役未满规定年限的士官，无特殊理由不得安排退役，本人要求提前退役的，在做好思想工作的同时，要采取措施维护“训前承诺”的严肃性。
如果你是这些政策红线之内的兄弟，恭喜你，不要再多想了，安心工作吧。
02
看 组 织
现在有些小兄弟很任性，面对走留的选择时，既不考虑个人情况，也不考虑父母意见，更不考虑组织需要，时不时还摆出一副“我要三更走，谁敢留我到五更”的装B姿态。
说实话，对这样的小兄弟，我都会劝他有时间看一看星爷早期演过的一部喜剧片——《破坏之王》。
里面有个断水流大师兄，和别人谈判时说过一句经典台词，“我不是针对你,我是说在座的各位都是辣鸡”。
面对组织需要和个人意愿不统一时，那些想靠装个病、躺个床、耍个混、赖个皮达到个人目的的兄弟，我建议你要慎重，想和组织玩套路，呵呵……
03
看 组 织
退役或留队，不同的单位，冰火两重天。
某兄弟曾总结道：“权大事少离城近，与留队形势成正比”。
大城市、大机关、大单位、干休所、疗养院、医院、技术保障单位……,多是形势一片大好，想留留不下。
反之，那些行政编制小、训练任务重、营区离城远的一线部队，多是形势不那么“大好”，想留也留不下。
当然，凡事无绝对，我原来的老单位也是个典型的“艰苦边远苦累小”单位，每年想留队的总是很多，归根到底只有一点，大家都觉得单位虽然很苦却“像个家”，凡事都有“人情味”。
所以在这一点上，请大家不要站在所谓道德、信仰、梦想的制高点，去谴责、嘲笑甚至刁难那些想离开的兄弟，有时他们离开真的不仅仅是因为怕苦怕累，或许只是心受委屈了。
至于那些天天嘴上口号喊的震天响的，面对现实，脚下往往溜的最快。
04
看 家 庭
退役或留队，该不该听父母的意见，一万个人会有一万种答案。
首先，要认清一点，父母绝不会伤害你，他们任何的意见都是出于对你的关心，请充分尊重和理解他们。
其次，每个人的认识所限，不可能什么都明白什么都清楚，总有自己的盲区，父母也是如此。
至于父母的意见该不该听，听到什么程度，我觉得网上有句话讲得特别残酷，但却很现实。
如果你的父母没有成功过，不是土豪，或是处级干部以下。那你在做决定的时候千万不要听他们的，因为他们很可能是错的。
同理，如果你的父母或家族就在部队体制内，我建议你听从他们的建议，因为他们很可能是对的。
05
看 个 人
如果你是第2年兵，年龄20周岁以内，大专以下学历，没有一技之长，家庭条件一般，没有恋爱对象，想要考学提干，个人走留皆可，我建议你留队。
如果你是第2年兵，年龄接近25周岁，大专以上学历，拥有一技之长，家庭条件不错，面临恋爱结婚，没有提干希望，个人走留皆可，我建议你退役。
如果你是第5年兵，年龄23周岁以内，大专以下学历，没有一技之长，家庭条件一般，没有恋爱对象，想要工作稳定，个人走留皆可，我建议你留队。
如果你是第5年兵，年龄超过25周岁，大专以上学历，拥有一技之长，家庭条件不错，面临恋爱结婚，想要创业成功，个人走留皆可，我建议你退役。
至于那些一开始就是冲着“2年26万”征兵广告来的兄弟，就不用再提建议了，重赏之下必有勇夫，千金已得哪里还有不散去的道理？
每个人的声音都需要倾听，每个人的选择都值得尊重，在这样一个或许能决定你命运的转折点，你会做对这道单选题吗？
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