因為“工作需要”便無條件剝奪他人的休息權，是一種法治意識淡薄的表現，也是源自傳統理念的作祟。在相當長的時期內，要求人們奉獻、忘我的集體意識佔主流，進而導致犧牲個體保證集體的權益。但現實是，這樣的理念已經落後了，在市場經濟主導的社會下，只有保證了個體的利益，才能夠贏得集體的收益。
“工作需要”不該成為無視休假權的藉口，因此，政府部門紅頭文件取消休假的事件應該成為重要的話題標本，對其進行探討，以此喚起社會對人們休息權的尊重，可以說是一堂權利普及課，同樣也是一堂法治教育課。試想，政府部門都可以無視公務員的休息權，要想保障企事業單位員工的休息權就十分困難。從這裡也就明白了，為什麼我國帶薪休假的權利那麼難推廣，為什麼人們的工作那麼辛苦。 據《華西都市報》
分享到:
閱讀更多 鄂爾多斯晚報 的文章
