通俗的來講，我們可以把養老金理解成一種投資，到退休了有一份保障跟收入，退休人員養老金迎來14連漲，2018年上漲幅度在5%左右。這是什麼概念，小編打個比方，張爺爺2005年的時候，每個月領取480元養老金，可是現在每個月有2600塊。這就是養老金連漲後的受益之處，可能你要說，2005年是什麼物價，如今又是什麼物價，再說2017年都上漲5.5% 今年反而下降了。
小編覺得這樣想其實不太好，物價上漲是真，但是這也正表示我們的經濟生活都在變的更好，還有下降0.5%，其實對於退休人員來講真的沒有什麼影響。
工齡越長，養老金越高？養老金新規這樣說！今年上海，率先發布了調整企業退休養老金的通知，從通知看並未發現有很明顯的變動。
每人每月定額加發60元、每繳費1年增加2元、基本養老金月標準的2.1％加發、男性滿65週歲，女性滿60週歲，額外上漲養老金20元。
這裡可以看出來，工齡越長的退休人員，養老金是越多的。比如你有40年工齡，那麼這一部分是可以增加80元的，再加上定額調整的部分60元，40年工齡上150元是很容易的，這對於一線勞動者來講是利好的一面。有部分老年人雖然領取的養老金並沒有特別高，但是勝在工齡長，同樣可以增加養老金。老年人表示很開心
更多的人則關心自己省份將會如何調整，小編覺得，這還是值得期待一下的。
小插曲：看到有網友的言論，如果國家真的鼓勵多繳多得，就應該在每年繳費工齡3元的基礎上實行階梯價格，比如只繳15年的3元，20年的5元，25年的7元，30年的9元，對於滿15年不足20年的4元，以此類推。你們覺得可行嗎，我們一起來討論看看吧！
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