我愛我家原副總裁胡景暉走紅了。原因是：此前，他曾因為“炮轟”中介哄抬北京房租而被推向風口浪尖，隨後這位2001年起就投身“我愛我家”的房地產中介行業資深人士選擇離職。8月18日，“我愛我家”前副總裁胡景暉召開個人離職發佈會，就外界關注熱點問題作出回應。
關於房租、胡景暉本人等話題，我們無意過多討論。今天，我們想說的是，這件事給職場人提了一個醒。作為職場人士，如果才能避免胡景暉的境遇呢？從這件事，我們至少得到了三個忠告：
一、不要輕易發佈不合適的言論。在現代社會中，各種媒介異常發達，一個員工的言論，很可能會被髮酵、放大，從而對公司的發展產生破壞性作用。自己的一言一行代表公司的形象，也影響公司的形象。一個職場人士，理應謹言慎行，不要發佈與本職工作無關的言論。
二、向老闆低頭，才能得到更加長久的機會。胡景暉離職，原因複雜，但根據媒體報道，在宣佈離職前，他與公司董事長有一定的交鋒，並不愉快。其實，在職場上，與老闆有分歧再正常不過。但我們應該明白，一個員工，不管你是什麼身份，遇到大的問題，以老闆的意見為準，才能為自己爭取到更加長遠的機會。
三、職場沒有絕對的對與錯，關鍵在於你能否維護公司的利益。胡景暉因為“炮轟”中介哄抬北京房租而被推向風口浪尖，從普通人的角度講，我們都支持胡景暉，為他的行為點贊。可以說，這是眾望所歸。但是，作為一個職場人士，維護公司利益，不給公司添麻煩，才是應有之義。
胡景暉辭職，給身在職場的人三個忠告，這也是我們行走在職場應該注意的要點。做好這幾天，或許我們才能成為真正的職場達人。
（圖片摘自網絡，圖文無關。）
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