人到了中年，就变得特别怂，浑身都是软肋，浑身都是槽点。
被上司骂了也不敢还回去，还只能连连点头“是是是”“马上改马上改”，如果说最怕丢掉什么时候的饭碗，那么肯定是中年饭碗。
这不禁让大葱想起来了这段时间非常流行的一句话：
“不要轻易责骂年轻人，他们会立刻辞职的；但是中年人可以随便骂，特别是有房有车有房贷有娃的，他们会装作听不到。”
中年人怂，但是现在的年轻人可不怂，特别是刚毕业不久的那种。
95后平均7个月就辞职
最近，大葱被一个调查报告吸引了，说70后的叔叔阿姨们第一份工作平均超过4年才换，而80后的大哥大姐们变成了3年半。
90后们的小哥哥小姐姐们似乎就开始变得更潇洒了，平均19个月就换公司，而到了95后的小奶狗们，仅仅工作7个月就辞职！
以前7、80后的叔叔阿姨们都觉得要努力进大企业、政府机关，但是现在的95后完全不在乎这种所谓的铁饭碗。
像互联网行业、网络主播、声优、coser等新兴职业，才更加吸引他们。
不管什么时代，钱多事少离家近都是很多上班族们的追求，然而来深圳了，往往都是钱少事多离家远，所以既然都这样了，当然最重要的就是讨好自己。
95后们上班不再只是为了混口饭吃，而是在公司能有自己乐意呆的条件，比如一些职场待遇啊、一些选择权啊，总的来说就是要我喜欢、我乐意。
所以现在，95后又多了一个新标签——“最爱辞职的一代人”！
不吃职场套路
95后算是最不吃职场套路的一代了吧，溜须拍马、倚老卖老、死板不合群...可以说真的非常讨厌了！
在很多HR的眼里，95后真是太难管了，因为他们总有各式各样的理由辞职。
其实无论哪个年纪的员工，辞职无非是两点原因，一个钱没给到位，二个是心里委屈了。总归一条：干得不爽！
只是95后实践了而已，现在的中年人也差不多啊，常常都是被这两点困扰想辞职，只是身后负担太多，不敢辞罢了！
但是话说回来，又有谁真的想辞职呢？只是这些原因实在忍受不了，无论你是出入职场还是职场老司机应该都遇到过吧。
每天无止尽的加班
有些公司就是拼命压榨你的时间
还没有加班费
以加班为荣
☟
工资支撑不了生活
钱给的少
但是工作多
可能老板都觉得可以用爱发电叭
☟
有人说
是现在的年轻人不能吃苦了
但是被人直接怼回去
“没钱还让人吃苦？”
☟
不重视员工心理感受
总想着忽悠员工
一点也不重视员工的内心感受的
☟
老板特别爱画大饼的
这些老板从来不提涨工资
只知道说以后给你期权
巴拉巴拉...
☟
有的老板动不动把你批评一顿，然后说“年轻人要学会承受压力的呀，这点挫折都受不了，以后还想怎么在社会上混呀”
还有看不到未来方向、公司内斗厉害，都让95后会直接选择走人...
其实说到底，95后只是更加忠于自己的感受了，不会因为太多家里的条件、或者别人的闲言碎语来影响自己的决定。
因为他们现在只需要顾着自己就行了，一人吃饱，全家不饿！
把标签撕掉做自己就好
社会舆论总爱给一代又一代的人贴标签，像70后的保守，80后的自私，90后的叛逆，现在，95后刚刚出社会，又贴上了最爱辞职的一代！
为什么现在的年轻人这么敢漂？因为他们非常清楚自己想要什么，任性和理性并存，所以做选择勇敢果断，风风火火。
而中年人们，你们是不是也渴望能像95后一样自由随性呢？
中年人应该也无数次渴望痛快的离职，但是因为背后小孩的学费、房贷、车贷，一个又一个的在压着他们。
95后不过是我们现在不敢做的自己。
但是每个个体不同，所以其实每个人能做到对自己负责，只要是自己选择决定好了的，去做、去坚持就已经很棒了！
你第一次工作多久辞职？
现在公司怎么样？
閱讀更多 品深圳 的文章
