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有個叫張平的大學生，找不到好工作，畢業後索性在家“啃老”。為了給父母一個交代，他也裝模作樣弄了份簡歷，但每次投簡歷，都會特別標註一條：“要求—待遇高，工作少，上班晚，下班早，有食堂，吃得好。”你說，哪個公司會對這種簡歷感興趣？
但世界之大，無奇不有。這天，張平接到了一個電話，說有家“大河公司”讓他去應聘。張平起初不信，但上網查了這個公司的資料後，就心動了。該公司有國企背景，各方面待遇都很不錯。
於是，張平便去面試了。這家公司果然很大，裝修得富麗堂皇。面試張平的是個中年胖男人，自稱姓高，是一個部門經理。他一邊看張平的簡歷，一邊問：“你願意來公司工作嗎？”
張平反問說：“你們能符合我簡歷上的所有要求嗎？”
高經理明白他的意思，點點頭。
碰到這樣的好事，誰都不會搖頭吧？張平激動地連說：“願意。”
高經理點點頭說：“很好，你被錄取了，試用期一個月。”說完，他看看門外，壓低聲音說，“不過我有個條件，你必須對所有人說，你爸是處長。”
張平一聽，愣了。他老老實實地說：“可我爸是種地的。”
高經理卻說：“我當然知道，你簡歷上寫著呢。但你如果想進這公司，必須得聽我的。至於為什麼，你沒必要知道。”
張平雖然覺得莫名其妙，但能進入這家大公司工作，簡直像做夢一樣，說爸爸是處長，又不是說他是罪犯，有什麼大不了的。於是，他點頭答應，順利地進入了大河公司，而且就在這位高經理手下幹活。
第一天上班，高經理把張平介紹給部門同事們。
同事們都是和張平差不多大的年輕人，都自顧自地看著自己的電腦，很忙的樣子。
但張平很快就發現，他們有的在看新聞，有的在打遊戲，沒幾個在幹活的。張平有點擔心了，擔心經理會把他們的活都扔給自己來做。
高經理讀懂了他的心思，告訴他說：“不要急，你也和他們一樣，打遊戲看新聞，等有工作時，自然會讓你乾的。記住，要高傲一點，不管誰和你說話都不用搭理。包括我，只要是在公共場合，都要愛理不理的。”
張平雖然不解，但不敢不聽高經理的話。有幾個同事來和張平搭訕，張平都愛搭不理，十分高傲。同事們覺得沒趣，扯了幾句便走人了。
到了中午，同事們都去食堂吃飯了。高經理把張平叫進辦公室，遞給他一張飯卡：“這卡里有兩千塊錢。你去食堂，點最好最貴的菜，記住，不許點便宜的！”
張平嚇了一跳，說：“我沒錢……”
高經理打斷他道：“不用你花錢！”
張平心說：難得碰上這麼個冤大頭，吃！於是，他衝到食堂，專挑最貴的菜點，一頓就吃了一百多塊。
幹了幾天，同事中便開始流傳，張平的爸爸是處長。這估計是高經理放出來的風。
有人向張平求證，張平只是高傲地點頭，也不多做解釋。
一個月不到，張平就足足胖了十斤。他感慨地想：這簡直是美夢成真啊！那些在小公司裡掙扎的同學，真是太不幸啦。
在張平試用期滿的前一天，高經理把他叫進辦公室，笑眯眯地說：“小張，一個月工作下來，感覺如何啊？”
張平發自內心地說：“我沒想到，世界上還有這麼好的工作。我願意和公司簽約，成為一名正式員工。”
高經理卻笑著說：“那不行，今天我就要當眾開除你。”
這一悶棍打得張平暈頭轉向，半天才結結巴巴地問，為什麼。
高經理先問：“你來公司一個月，幹過一點活兒嗎？”
張平搖搖頭說沒有，但這也是根據高經理的指示啊。
高經理接著說：“沒錯，但你也不想想，就憑你的簡歷，我為什麼會招你呢？”
張平也覺得說不通，他想了想，把“你腦袋讓驢踢了”這幾個字辛苦地嚥下肚去。
高經理說：“你看我是個經理，挺風光吧？但我手下都是些少爺兵，是上頭硬塞進來的。這幫人仗著有關係，天天不幹活。我又不敢真開了誰，想來想去，就只能找個你這樣的人，來演一出‘敲山震虎’了。”
張平雖然懶，腦子可不笨，他恍然大悟道：“鬧了半天，你是殺雞給猴看啊？你知道，他們見你連處長的兒子都敢下手，便會有所收斂了。”
高經理點點頭說：“你也沒什麼損失啊，白吃白喝一個月，還拿一個月的工資。”
張平眼珠一轉，笑著說：“也對。不過高經理，你是可以開除我，但要是我戳穿了你的把戲，那——”
高經理也是吃準了張平的性格，又許諾他：只要配合得好，除了試用期工資外，再補三千塊獎金。
張平是聰明人，明白見好就收。
當天下午，高經理召開部門會議，歷數張平幾條罪狀：工作懶散拖拉；不團結同事；最最不可容忍的，是不尊重領導！辦公室裡迴盪著高經理的咆哮聲，最後，他拍著桌子宣佈：當場開除張平！
臺下眾人面面相覷，無不面露懼色。
事成之後，張平拿了錢，也不急著告訴爸媽自己又待業了。他決定先享受起來。這天，他在遊戲機房玩，又接到了高經理的電話，說要給自己介紹一份臨時工。
原來，文化局有位姓張的科長和高經理是老朋友，張科長剛剛碰到了一件倒黴事，急得焦頭爛額。
前天，張科長在辦公室裡看黃片。沒想到文化局網絡出了問題，正在檢修，不知為啥，他的電腦竟連到了文化局外牆的大屏幕上。等人家衝進來提醒他時，大屏幕已經現場直播了幾十分鐘了。更要命的是，還有好事者將此事發到微博上。雖然這事夠不上犯法，但也足夠毀掉張科長的仕途。張科長知道高經理足智多謀，便向他求助。
高經理一聽，當機立斷地告訴張科長：“我來幫你找個頂包的！”
就這樣，張平在文化局臨時工聘用合同上籤了字，時間當然是往前提了幾天。聘用臨時工是科長就有的權力，這事好辦。
難辦的是，要給公眾一個說法。為此，文化局特意召開了一次小型新聞發佈會。會上，臨時工張平一把鼻涕一把淚，作了自我批評：批評自己品格低下，偷看黃片；批評自己懦弱膽小，遲遲不敢承認錯誤。最後，張科長也作了檢討，檢討自己管理不善，然後他當場宣佈，將張平這個臨時工直接開除。
張平幹了這麼一回臨時工，拿到的“工錢”比在高經理手下幹一個月還要多。
此後，張平又當過臨時城管，臨時拆遷隊員等等，他的演技日臻完美，心理素質益發過硬，個人業務水平攀上了新的高峰。
就在張平的臨時工業務做得風生水起之時，高經理忽然失去了消息。
這天，張平上網，忽然看到一則新聞，標題是“大河公司出現嚴重事故，責任追溯到中高層”。
張平點開一看，新聞報道說：“針對本次大河公司出現的事故，公司進行了自查，最終確定事故的主要責任人為臨時工高某。高某是公司的部門經理，但屬於臨時聘用性質，當場予以開除。”
新聞旁邊還配了一張照片，雖然打了馬賽克，但張平還是一眼認出來——高某就是高經理。
張平不由驚歎起來：“弄了半天，原來都是臨時工啊！”
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