无论是银行校园招聘还是社会招聘，一般都需要经过简历筛选、笔试和面试的环节，其中银行简历筛选这一步通过率仅为35%，那么什么样子的简历会被银行刷掉，和中公金融人小编一起来看看。
银行招聘
自我评价
我的性格活泼开朗，喜欢尝试各种有意思的事情。 喜欢听歌，跑步，我觉得运动是一种坚持和信仰，做事情也细心认真，有严谨的态度，在工作中会一丝不苟，接受新事物比较快。
正确方式：
首先自我介绍应该条理清晰，言辞简洁；其次，自我介绍要有针对性，即介绍自己的特点要了解岗位的需求，岗位要求你有什么样的特质，自我介绍就向要求的特质靠拢，向HR表示你就是符合岗位的人选。最后在自我评价中不妨用事实+品行或能力收获的方式进行，这种收获又是你报考银行岗位所必须的，增强真实性。或者求职者可以按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。
实习经历
实习经历
酒店大堂经理/超市收银员/发传单
我从实习经历中收获到做事必须细心认真，实践出真知，只有亲身体验才能有所收获。
正确方式：
实习经历的目的主要是向银行证明自己具有某些能力，这就需要从自己的实习经历中选择出那些与应聘岗位高度相关的事例，所以我们可以把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。
除了上面中公金融人小编说的，银行简历筛选有时要经过机器筛选和人工筛选两步，所以大家在简历填写时一定要注意不要有错别字，如果机器不能正确识别的话可能就被刷掉了，最后祝大家顺利入行哦。
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