应届毕业生找工作也存在四大误区
（一） 非名企、大企业不去。
很多毕业生想着自己毕业月薪就能拿到心目中的水准，进入名企成为自己职业目标。名企到校园招聘，往往会排成长龙，每个毕业生估计只有1－2分钟的沟通时间，而通过电子邮件发送到企业专用邮件是不错的方式，每家知名企业都会收到几千封甚至几万封求职信，但是竞争也是残酷的：录取率成几百比一，像微腾讯、阿里巴巴这样的著名企业更是千里挑一，最终能实现自己的愿望毕竟也是凤毛麟角。
（二） 非外企、国企不去。
很多毕业生只想去外企，国有企业工作。认为外企待遇不错，而选国有企业的原因是追求稳定。然而每年外企业提供的岗位毕竟很少，国企大部分论资派辈，机制僵化，如果毕业生向管理人才成长，过程漫长。而对于民营企业来说，大部门都充满活力，“以才定岗”，为毕业生提供广阔发展的空间。
（三） 非要到大城市不去，非发达地区不去！
很多毕业生抱着“宁要北上广一张床，不要小城市一套房”，拼命往大城市挤，当然大城市机会是不错，但竞争激烈，生活成本也特别高。同时，由于大城市高学历高层次人才太多，对于大部分应届毕业生来不具备竞争优势，本科生都只能做一些基层职位。而在广袤的西部却缺大量人才，很多企业把本科生生甚至大专生都当一块宝。而随着西部经济如火如荼的进行，到西部工作对于有志于成就一翻事业的毕业生来说是不错选择。
（四）公务员“这座独木桥”太难，不去！
公务员的工作很让人羡慕，早九晚五，福利健全，待遇优厚。但每一年国家公务员录取的名额是很限的，一些热门职位更是数千人竞争一个职位。对于毕业生来说要理性认识，同时毕业生也对自己有一个清晰的职业生涯规划。不要总觉得父母逼你考公务员是妨碍了你赚大钱梦想的做法，其实大部分人一生都是很平凡的人，在平凡的岗位上做着平凡的事，踏踏实实，结婚生子，很多毕业后一时冲动创业的人，走的都是山穷水尽回家从头再来的路子。所以，要有自己的职业规划，回家考公务员，真的是一个不错的选择。
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