丁木92
對退休工資有質疑，當然是去社保中心的養老保險退休審核窗口諮詢了。
一般來講，多數情況下對退休工資有質疑是因為，不瞭解我們退休工資的計算方法。
目前我們的養老金計算是由全國的基本養老金計算公式的。主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1%。
看不明白的話，就是按照社平繳費基數每交費一年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。如果我們是按照60%的基數交費，那麼可以領取0.8%。
基礎養老金兼具了調節社會收入分配差距的功能。
一般養老金計算的時候會給我們平均繳費指數，實際上就是歷年繳費基數除以當年 社評工資後形成的指數的平均值。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額，除以退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月，55歲是170個月，50歲是195個月。這個非常明確，大多數人沒有問題。
其實除了這兩項之外，當地建立個人賬戶養老金之前參加工作的人，被國家認可的連續工齡或交費年限，用來計算過渡性養老金。
過渡性養老金各地算法不一樣了，是以省為標準。
其實我們的養老金差距，如果有疑問的話主要是繳費年限問題。一般來講，就是有的交費年限沒有認可，也主要指的是過渡性年限。
如果對比同時間參加工作的人，如果養老金差距在一兩百元以上，可能就存在問題了。
其他因素，都是由社保系統自己計算，而視同繳費年限或者過渡性養老金計算時間是有人工確定的，這才容易出現差錯。
所以，我們去社保核定的時候，也要了解好有關政策。
暖心人社
規範的程序應該是，職工在辦理完退休手續後，工作人員會當場發給“新增退休人員養老金待遇一次性告知書”，職工或單位工作人員在經過認真核對確認無誤後，須在告知書上簽名才進入下一程序，即發給銀行開戶憑證。也就是說，當發現有疑問或者數據有出入是可以提出來的。一旦簽字過後說明你或單位工作人員對數據和結果是認可的。
“新增退休人員待遇一次性告知書”中當事人信息完整，內容有:參保人員姓名，性別，出生年月，公民身份證號，參加工作和初次參保時間，以月為單位的繳費年限、視同繳費年限，繳費平均指數（保留小數點後三位），個人賬戶儲存額，退休上一年當地職工平均工資，以及分解的養老金計算公式和基礎養老金，賬戶養老金和計發月數，過渡養老金等明細，給你一個養老金是怎麼得來的依據。告知書會給退休職工本人留存一份。有了上述各項數據，相信大多數人是能夠看得懂的，看不明白你可以找找熟悉這方面知識的朋友仔細核對一下，重點關注自己的視同繳費年限（下放，參軍，招工招幹前本單位臨時工、五七工經歷等等）。真的是有問題應該可以在經辦窗口申請複核的。我所描述的程序在全國很多地方尤其是大城市一般都是這樣做的，至少證明了辦事機構的工作質量和工作效率以及對老百姓負責任的一種態度，同時這也是政府對社保經辦機構的基本要求，沒有做到就應該進行改進。
老兵150709806
社保工作人員應認真負責，只少應有兩人核算。我朋友的領了退脩金一月後，遇上同單位一人，她們同時參加工作，同年不同月份退修，退脩金相差幾百。去找社保才查出少加了十年！儘管補上了，但想起確實可怕，少算十年，坑人！
榕樹14348166
謝謝，說實話，退休工資的計算公式不復雜，但明細不簡單，分解下來有十幾個項目，牽涉的因素太多，什麼退休時本省市區上年在職職工的年平均工資，增加時本市縣上年在職職工的年平均工資，什麼可視為繳費年限，什麼加權平均，什麼這個文件，那個文件，行業文件，什麼有害作業年限，你想弄清，我看沒門，只有專業人員才清椘，如何計算，我勸你少操這份心，比照同類人員，差不多就行，你想弄個一清二白，可能沒門。
老頭喜洋洋
退休與繳費年限緊密相關。現在退休的人員，繳費年限分為視同繳費年限和實際繳費年限，實際繳費年限由養老保險操作系統計算，幾乎沒有錯誤；爭議一般出在視同繳費年限，包括參加工作日期、各省市養老保險統籌開始時間、知青、插隊時間、軍齡等等。如有疑問這些是需要認真核實的。如果以上基礎資料都無誤，退休金結果基本不會出錯。
