1月5日，全省人力資源和社會保障工作會議在南京召開，現代快報記者從會上了解到，2018年，江蘇的惠民生工作將繼續推進，城鎮新增就業110萬人，扶持城鄉勞動者創業12萬人，創業帶動就業60萬人;退休人員的養老金將繼續上漲，適當提高失業保險待遇水平，積極擴大企業年金覆蓋範圍等。
關鍵詞
改革
江蘇千億養老金委託投資運營
今年國家的一項重點改革，是實施基本養老保險基金中央調劑制度。江蘇省人社廳廳長戴元湖表示，江蘇將以此為契機，進一步完善企業職工養老保險省級統籌制度，更好發揮基金統籌互濟功能。同時，逐步探索實行工傷保險省級統籌。完善統一的城鄉居民基本醫保制度和大病保險制度，擴大長期護理保險試點，推進生育保險與職工醫保合併實施試點。
啟動企業職工基本養老保險基金投資運營和劃轉部分國有資本充實社保基金工作，多措並舉增強基金可持續發展能力。現代快報記者瞭解到，2017年底經省政府同意，確定江蘇省企業職工養老保險基金委託投資運營額1000億元。經國務院批准，全國社會保障基金理事會目前作為養老基金投資受託機構。江蘇省委託投資資金主要來自企業職工養老保險基金累計結餘較大的市(縣)。其他市縣可根據基金管理運行情況，在保證養老金及時足額髮放的前提下，自願確定是否委託投資運營。江蘇省委託投資運營資金採取保底收益方式，投資期限為5年。
試行差額考察，創新公開招聘模式
在職稱方面，2018年江蘇將全面落實深化職稱制度改革實施意見，加快主體職稱系列改革步伐，制定出臺高層次緊缺急需人才職稱直接認定辦法、高技能人才與工程技術人才職業發展貫通辦法、職稱評審管理辦法等系列配套政策，真正做到放權鬆綁、激發活力。
修訂事業單位崗位管理行業指導意見，創新公開招聘模式，試行差額考察制度。大力推動事業單位專業技術人員創新創業政策落地見效，加快建立符合高校特點的崗位管理、人員聘用、公開招聘等人事管理制度，著力推進縣域內教育、衛生事業單位“縣管校聘”“縣管院聘”管理方式改革，落實公立醫院實施人員備案制管理政策措施。
關鍵詞
保障
階段性降低社保費率政策繼續延長一年
過去五年，江蘇的社保待遇水平穩步提高，企業退休人員基本養老金、城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準、失業保險金水平分別比2012年提高50.7%、78.6%和65.7%，城鎮職工和城鄉居民醫保政策範圍內住院醫療費用報銷比例分別穩定在85%和70%左右。同時，階段性降低養老、失業、工傷、生育保險費率，累計減輕企業用工成本546.4億元，積極助力供給側結構性改革。
2018年，江蘇將按照國家部署，繼續同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金，確保按時足額髮放。城鄉居民養老保險基礎養老金月最低標準將提高到135元、居民醫保年財政補助最低標準提高到510元。
城鎮職工醫保和居民醫保政策範圍內住院費用基金支付比例將分別穩定在80%以上和70%左右。貫徹落實新修訂的《失業保險條例》，適當提高失業保險待遇水平。此外，還將階段性降低社會保險費率政策繼續延長一年，助推供給側結構性改革深化。
你可能會增加一份退休收入
自2018年2月1日起，《企業年金辦法》將正式施行。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。
江蘇將落實國家新修訂的企業年金辦法，積極擴大企業年金覆蓋範圍。現代快報記者瞭解到，職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。
關鍵詞
工資
嚴厲打擊欠薪違法行為
2018年，江蘇將全面落實國家治欠保支三年行動計劃，制定實施對各地政府保障農民工工資支付的考核辦法，進一步擴大工程建設領域實名制管理、專用賬戶管理、按月足額支付工資等制度覆蓋範圍，持續有效遏制農民工欠薪問題。“當前，尤其要高度重視解決春節前拖欠農民工工資問題，突出抓好重點行業、重點區域和重點企業整治，依法嚴厲打擊欠薪違法行為，保證廣大農民工按時足額拿到‘辛苦錢’，高高興興回家過年。”戴元湖說。
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