微软公司前首席执行官兼总裁史蒂夫·鲍尔默，他是比尔·盖茨聘用的第一位商务经理。他毕业于哈佛大学，获得了数学和经济学学士学位。是个全才。他说仅在一门学科上学习在深，不管是文科还是理科，都只是偏才。真正的人才会分析自己的不足，及时通过学习和锻炼提升自我。微软要的是“全才”——聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神。依靠短短的面试时间去判断一个人本身是很可笑的。 但从人的履历上去筛选大部分不达标的，剩下的通过测试判断更容易胜任工作的人。推理题也好，心理题也好，所要考察的，都是冲着这一个“人”字。一个优秀的“人”，这正是名企孜孜以求的，也正是他们这一系列测试“crazy questions”的指向所在。
只要我们有意识地转变思路，遇到这样的问题时多一些逆向思维、发散性思维等，“疯题”也就不那么让人感觉奇怪了。平时多做一些这样的题，对培养一个人良好的思维习惯也是非常有益的。
CARZY QUESTION （节选16道疯题）
答案揭底：
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