大学毕业的时候，我们常常会纠结一个问题，是去大城市打拼，还是回老家过宁静的生活。一旦决定，便选择了一种人生。然而没成想，工作几年之后，已经可以说得上是“老油条”的我们依然要面对纠结：是留在大城市的原岗位，还是去偏远的地区但是可以获得升职加薪呢?
“原本在国企，销售管理职位，负责一线城市一个区，跳槽到外资，原本说好在原城市，我家都安在这里，结果这几天HR主管打电话告诉我要去偏远3线城市，负责3个城市的销售。去还是不去?”工作七年的销售经理王先生提出了他的困惑。
不妨一试，时势造英雄
一位不愿意透露姓名的招聘经理认为，不妨去二三线城市试一试，她说：“偏远3线城市，负责3个城市的销售。应该生意量加起来跟一线一个区差不多，但是会有新的业绩增长点。对你而言更大的收获在于，新市场的开发能力，对战略布局的理解能力;当然你需要坦率跟HR沟通，邀请你转换这个职位的原因，异地派遣的补助，这个职位的期待，最后请得到家人的同意”。
我们常说，熟悉的地方没有风景。工作也一样，一个新的地区会有新的挑战，也许适应的过程会有阵痛，但是之后的成长也是可观的。
慎重考虑，鱼和熊掌不可兼得
咨询总监孙先生认为，面对这样的两难情况，应该分析自己想要什么，做出抉择。他说：“若你想不断上升，那就接受挑战，去外企。若上升的欲望不那么强，那就安于现状，继续等待机会。”同时，他建议：“再给外企的HR去个电话，最好是能和直接上级谈，问清楚两个问题，一是公司改变你的驻地，是出于什么样的原因，毕竟你的资源和渠道都在广州。二是你将去的三城市生意状况如何，这样能帮你更快下决心。”
家和万事兴，听听家人的意见
项目经理唐先生认为，既然已经成家了，就该听听他们的意见：“既然有家庭，还是先和家庭人员商量一下为好，即使外出工作也做好家庭安排为妥。顺便还能听取家庭成员的意见建议。家和万事兴，有了家庭的支持鼓励，去哪里都不怕。”
小编总结了一下大家的意见，认为如果遇到这样的突发状况，首先要了解一下派遣的原因以及待遇，其次要听取家人的意见，最后，也是最重要的是，问问自己：是接受挑战?还是寻求稳定，珍惜现在的生活。每个人都该做出遵从自己内心的选择。
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