2018-09-06 10:11
洪健萍與職工討論產品
洪健萍出生在上世紀60年代，經歷過新中國成立後的風風雨雨，下過鄉，入過伍，當過一線工人，改革開放後下過海，當過老闆，經歷過輝煌和失敗。說起洪健萍，大家總是願意教她“四好”書記。
“重視細節”的好書記
“細節決定成敗”從事過經營管理的洪健萍深有感觸。2008年全球金融危機嚴重影響到洪健萍所在公司。“生存是公司的第一要務，開源節流和實施規範化管理是關鍵”他管理理念得到了公司的肯定。在他的牽頭下，公司走節約上了節約型環保型道路。公司花了大血本投入了1200多萬資金用於增設節約、環保型設備。洪健萍親自完善制定一整套的管理規定，大到生產設備，小到水龍頭，獎罰分明標準統一。為了將制度落到實處，那段時間他親手下發整改通知書和處罰書就達到了400多份。付出總會有回報，當年公司就節約用煤880噸，水18萬噸。十幾年來，僅此一項就創造經濟效益2000多萬元，併為後來企業的轉型升級打下了良好的基礎。
洪健萍在辦公
“關愛職工”的好書記
洪健萍目前義務擔任了開發區7家企業的管理顧問，制定、完善企業管理制度2000多條。“制度是冰冷的，良好的溝通是民營企業和諧環境建設的關鍵”洪健萍是這樣說的，更是這樣做的。在他的努力下，公司勞動合同簽訂率達100%，成功調解企業勞資糾紛近200起，未出現一起上訴案件，調解成功率高達100﹪，涉及金額數百萬元。平時他常在職工的立場上換位思考問題。“每逢佳節倍思親”，每年春節為了讓外地職工能回家團聚，他主動留守企業，這一守就是10多年。
“認真履職”的好書記
2015年起，洪健萍義務當起了開發區張村片區的黨工指導員，負責26個民營企業黨支部和工會的指導工作，積極推進園區基層黨建工作。兩年來，他累計走訪片區企業104家，組織企業支部書記和黨員學習教育274人次，組織片區黨員職工參加創國衛和文明城市志願服務活動150多人次，推進了片區黨支部的規範建設。兩年來，他幫助組建非公企業黨支部5家，指導黨支部發展黨員40多人。“開展基層黨建是支部書記的職責，”當別人表揚時他總是嚴肅的說，“我只是在盡好我應盡責。”
洪健萍在車間檢查產品
“見義勇為”的好書記
2010年10月1日正是個舉國歡慶的日子。習慣在節日裡“主動”值班的洪健萍像往常一樣提前走進值班室簽到後在車間進行巡查。他突然發現對面的企業車間著火了。節日期間該公司無人值班，看到火焰越竄越高，他毫不遲疑地撥打“119”熱線，帶上自己公司的消防器材，並組織了3名在場員工趕至撲火。消防隊員趕至現場後，他不顧生命危險，幫助維護現場秩序。每當參與救援的職工說起當時的危險狀況，洪健萍總是平靜的說“我是隻碰巧遇上了這事”。
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