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一键代偿观点：延迟退休是人口老龄化的必然趋势，但是，延迟退休的同时应该提前发放养老金。
首先，如果按照当前的大环境来说，对于延迟退休我是不赞成的。但是，这些事又不是我们说了算了，所以，我们能够做的就是在顺应大潮流和趋势的同时尽可能最大限度地争取社会保障福利。
延迟退休是必然趋势
从上面的统计中我们不难发现，像英国，美国，日本等发达国家，其现行的退休年龄都是要比我们国家高的，一般都在65岁左右，而美国的退休年龄则高达67岁。并且，按照这个趋势来看，退休年龄只会持续增高，而不会再下降。
这个事是所有国家都要面对的事情，同样对于我们国家来说也不例外。而我国现行的退休年龄则是男性60周岁，女性55周岁，但是，从2018年开始，女性退休年龄则每三年延迟一岁，男性则是每六年延迟一岁，也就是说，到2045年的时候，女性和女性的退休年龄将同时达到65岁。
延迟退休将会使年轻人压力越来越大
首先，我们要明白一点，延迟退休一定是因为人口的平均寿命延长了。但是，这无疑会给社会的年轻人带来巨大的压力。
因为，只要延迟退休，那么社会的资源就会一直掌握在上一代人手里，这些年轻人无法掌握社会资源，就只能拼命地给上一代人打工。
同样，对于老年人来说，虽然人类的平均寿命延长了，但是，毕竟上了年纪，如果再从事费心费神的工作，那身体指定还是吃不消的。
延迟退休的同时应该提前发放养老金
我个人认为提前发放养老金和延迟退休是不冲突的，因为，现在大部分人不支持延迟退休主要原因还是养老金的发放问题，说现实一点，很多人怕自己活不了那么久，然后又延迟退休了，所以养老金就亏了，这是很现实的问题。
并且，基于现在的大环境来说，想要像发达国家那样看病由国家买单还有很长一段路要走。毕竟，我们我国的人口基数在哪儿摆着。但是，如果能在延迟退休的同时，提前发放养老金，我认为还是可以的。
比如说，现在退休年龄是60岁，也是退休之后开始发放养老金，但是，如果退休年龄提高到65岁，那么则应该在55-60岁之间根据个人情况不同提前发放养老金，而不是等到退休后再发。
养老金的发放应该是人老了，客观条件差不多了，需要养老了就发，而不应该以退不退休为标准。
一键代偿
如果真的延迟退休，估计有99%以上的人会反对，我也是反对的。
前些日子，俄罗斯搞延迟退休，准备将女同志的退休年龄延迟至63岁，男同志延迟至65岁。也是很多人反对并示威游行，后来普京出来辟谣，说暂时还没有决定。前些天再次公布确定版，是将女性延迟至60岁，男性65岁。
延迟退休涉及到所有人的利益，必须审慎对待。
延迟退休了，人们领取养老金时间的时间就会变短。
大家都知道我们的养老金收支压力很严重。2017年国家公布的养老基金收支累计结余情况时，黑龙江省已经是-232亿，全靠财政补贴才能够保证养老金正常发放。还有九个省份，养老金结余月数支付不足九个月。
人的寿命是有限的，延迟退休能够有效缩短人们领取养老金的时间，这样能够最大的缓解养老金的收支压力。
延迟退休了，人们工作的时间就会变长。
延迟退休后，人们的工作时间也会增长很多。这样交纳社保的人会更多，抚养比就会越来越高，社保基金的运行就会越来越安全。目前的社会抚养比是2.79比1。
人们为什么反对延迟退休呢？
其实主要就是没有考虑人们的主观需求。
反对延迟退休是失业人员的普遍观点。很多人到了40、50以后再就业就十分困难了，如果让他们没有工作、没有收入，等待领取养老金的时间又被延长，大家当然会反对。
如果能够做到对就业困难人员安置合适的工作，这种反对声音就会明显降低。
反对延迟退休是体力劳动者的普遍观点。体力劳动者年龄增大之后，劳动能力会急速下降。获取劳动报酬的能力也会，快速下降。收入降低或者没有了，人们自然会想到自己的养老金。
如果能够给广大体力劳动者提升知识水平，延长他们的工作寿命。比如，通过职业技能提升，让他们成为工作中的技师，高级技师，具有丰富的技能储备。这样，他们工资收入就不会跟着年龄增加而下降了。说简单点儿，就是将纯粹的体力劳动者转变为技能劳动者能够延长他们的工作寿命，也能够妥善解决这一部分观点。
还有一部分劳动者由于劳动强度大，到达退休年龄后不想干了，也会反对延迟退休。让大家吃惊的是很多教师、护士希望早点儿退休。
反对延迟退休，因为是一部分人可以领着养老金在获取劳动报酬。有便宜不赚非君子，确实有一部分专家教授离职之后，拿着退休金到处走穴。
这种做法要通过法制完善来解决。通过建立全面的居民收入监控体系，对于领取养老金人员，退休后获取劳动收入+养老金超过一定程度比如超过社会平均工资水平的要减发甚至停发养老金，这样才能保证基本的公平。
延迟退休应该分类分情况设置。对于有需要的人设置延迟退休可以，但是对于广大低收入人员设置延迟退休是不合理的。
我们现在的退休年龄政策是一刀切，到达退休年龄后，劳动关系自动终止。国家在实行延迟退休之前，应当首先放开灵活退休。允许有需求的人自己选择退休年龄，而不是被劳动法强行解除脱离工作。这样也能够有一批人选择自愿延迟退休，有助于减轻我们养老保险基金金的压力。
提前退休是低收入人群的需要，虽然退休金比较低，他们也希望有一份稳定的保障，退休之后，在自己通过努力，可以获得更好的改变自己生活的机会，这也跟我们调节社会收入分配、促进社会公平的想法是一致的。国家应该满足这些人群的想法。
我们现在的退休年龄政策，是50年代有关文件确立的，至今已接近70年。里面包含了太多计划经济的思想，确实也有不合实际的地方。
希望我们的退休政策会越来越灵活，就业形势越来越科学，退休不能简单的再搞“一刀切”了。
暖心人社
延迟退休的声音越来越多，但延迟退休仍需要经过多个程序，且经过审核通过立法后，方可逐渐落实，目前看来仍然有一定的未知数。但是，一旦延迟退休推行，对于普通劳动者而言，反对声音可能会比较高一些，但对于事业单位、机关单位，或许会有不同的看法，但因人而异。不过，对于延迟退休，关键问题还是要做好充分配套、做好灵活的机制，例如缴费部分是否需要进一步延迟、延迟退休者可否获得更高的退休金待遇以及不愿意延迟退休者可否自主选择不延迟退休等，这系列的配套方案确实需要有明确性的展现，而不能够因为养老金缺口或人口老龄化的原因，而任性延迟退休乃至采取一刀切的策略，这显然也是不理智的行为。因此，延迟退休政策影响亿万家庭，政策制定更需要谨慎、理性，全方面考虑，兼顾多方面、多行业劳动者的利益诉求。
郭施亮
我反对，所谓的社科院研究员、专家我提醒大家不要认同她们的思想学所，只生一个好是很多家庭的老人无法照顾，两个孩子照顾四个老人，现在有鼓励生二胎，你们到底在干什么，民众白养你们，今天又谈延迟退休方案，恬不知耻。如果你们都是工人阶层、下岗职工，四五十岁找不上工作，你建议延迟退休吗？坐在办公室里谈延迟退休和民众的实际情况差距越来越大，真是无奈。
手机用户69084408621
坚持反对，现在上班只有二千工资，而退休能拿三千，且现在上班多是十二小时工作制，劳动法根本没有执行，工资高点都是通过加班而获得。国外65退休，在职时年工作时间比我们少。要接轨要全面接，，所谓的专家不要愚弄我们百姓。
11111165784772
当时提出这个方案的时候，好像有某专家说过延迟退休的好处：一是在岗工资要比退休金高，所以晚退休可以多拿几年高工资；二是多交几年的养老保险，等退休的时候算出来的退休金要高一些，这个方案是有利于大众的好事。但是我参照了一下自己的情况，等我六十岁的时候，还有没有公司肯用我？都不一定能找得到工作，工资都没有保证，哪儿来的钱再交养老保险啊？我还是宁可先拿点儿退休金，少点儿就少点儿吧，最起码饿不死啊！五年多交的养老保险，再加上延迟退休晚领五年的退休金，里外里到底谁划算？其实提出这个方案的，还有赞成这个方案的，估计永远不退休都愿意，哪些岗位不用说大家也知道。除了这一类人，大多数人应该都不赞成吧？可是有什么用……
崔大乘
你要是让我坐办公室啥事不干，80退休都行，工资国家出吗？单位能承受的了吗？狗屁专家，现在年轻人就业难，单位负担重，经不起你们折腾，你们就是想给自己多捞几年好处找借口，不要拉我们工人阶级下水，我们还想留着命休息几年
晋善晋美556
反对强制性延迟退休！专家们要延迟退休的理由：一是美国，日本，德国都在65左右退休，年龄比我国晚几年。而这三国的平均寿命为77.14岁、80.93岁和78.42岁，而我国仅为72.22岁。同时，别国的保障度都比我国高，国情社情不一样。二是社保缺口大，哪些年大搞“卖卖卖”时，不仅使大量国有资产流失，还有卖得的钱没有给下岗职工和在岗职工补足保险，导致后人养前人，这是导致社保“入不敷出”的主要原因，这些钱不应再由劳动者承担。
宇东29758691
坚决反对延迟退休！响应国家号召，光荣下岗，那时38岁，开始打零工酸甜苦辣，现又失业己53岁，失去了工作，失去了生活无保障。高昂的社保交不起？让我们这群人怎么活？顺民心者得天下。坚决反对延迟退休！。让那些所谓专家到全国下岗家庭考查考查再做结论，更不能肓目的延迟延迟说瞎话，瞎喊。看看百姓下岗无业的真实生活！改革二十多年了，可我们下岗依然穷，不是不出力气，找工作难，超过45岁打工没有人用，怕死在单位上。救救下岗职工吧？。
真心相待27
反对。
一是，身体受不了。
领导干部当然无所谓，他们一天到晚非常清闲，虽说他们是脑力活动工作者，但是最其码身体是清闲的。
如果延迟退休，最高兴的是机关干部，尤其是那些女干部。大多数女干部要在55岁时退休，这对于女干部来说，简直不可接受。
凭什么这样男女不平等？男干部可以干到60，我女干部差什么了？
全中国的女干部都希望干到70岁！
但是女工人受得了吗？
你让环卫女工干到70？
你让纺织女工干到70？
二是，年轻人受不了。
现在就业压力这么大，在位的这些人都不退休了，那岗位在哪里？
难不成你要让这些年轻人都去搞自媒体或者当网红去吗？
三是，社会受不了。
要知道我们的机关干部脑中的知识可都是上世纪的知识，他们面对年轻人，一定会活用他们的经验而非学习新知识。
别看他们在退休问题上，非常积极。你等让他们学习，他们就不会积极了。
他们的资历又那么丰富，谁能扛得住他们呢？
而我们的社会又变化得如此迅速，如果让这些老人家戴着老花眼镜一瘸一拐地管理社会，这个社会受得了才怪。
