手机用户6993200528
退休跟解除劳动合同有什么关系呢？如果您已到退休年龄，解除劳动合同的时候，只要是正规单位，自然会有相关部门把您应该享受的福利待遇都给您的，不然可以去劳动局告他的，是不是？如果解除劳动合同的时候，您还没退休，我们江苏这里是这样的：您拿解聘单，上个月的工资单，社保卡，身份证，还有相关证明去当地劳动服务大厅办理失业证，可以拿多少个月的失业补贴，还可以不交社保继续享有看病报销的权利，这个多少个月的失业金，是根据您上班交保险开始，上一年班拿一个月补贴还是怎么算，这个我不太清楚，最多可以拿二十四个月好象，这您得去咨询一下。然后找到工作了，自然单位会继续给您上保险，直到您退休。退休金也是到社区劳动服务大厅，工作人员会按照您总工作的交的保险给您合理的退休金的，这个每个地方不太一样，您得自己去办理，跟原先的单位没有关系了我觉得。
FF芳芳158410761
我是2000年单位买断下岗职工，原单位解除劳动合同的原件只有两份，一份自己，一份单位档案管理，因为下岗，最初办理个体工商户等方面都需要提供解聘合同，才能得到一些优惠政策，单位档案管理的这份也借了出来。因为年限长，目前找不到原件。故在办理退休手续的时候，要我提供原单位的解聘劳动合同原件，本人目前提供不了，所以垦请网友指点。
手机用户6993200528
解除劳动合同，跟你退休有什么关糸？宪法规定，退休是按人的岁数60周岁为合法退休年龄。岁数以到，工作了，15年，20年……以及其它工作年限。根据你的工作年限，发放工资。多干多得，少干少得。“解除又不是开除”，这是其一。其二急用到原单位补领一份。现在原单位电脑都有留档。
手机用户54806860792
去社保局，最准确的方法都在那里，而且各地区的还不一样，去问问单位在哪里给你交的社保，然后去相应的社保局咨询，网友答复仅供参考，因为问题太笼统
真实3677
解除合同一共三份，用人单位，劳动者，劳动者档案都有一份，个人的丢了，可以上原单位调取，也可以上本人档案保管地调取。
