每年三月份，是跳槽求职的密集期。一般公司基本默认了这种“规则”，做好了应对准备。但是，对于员工而言，要面对的问题则相对躲一下，比如面试官询问“为何跳槽？”
对于这样的问题，很多人都非常纠结，说实话吧，可能更容易丢掉机会。不说实话吧，又无法面对面试官。对于这个问题，求职者到底该如何回答呢？我们今天来看看两个案例。
邹浩从原公司离职后，去某公司参加面试，面试官对其个人情况进行了了解后，突然问道：“冒昧地问一下，你为何从原公司跳槽呢？”邹浩毫不犹豫地回答道：“很简单，我上班就是为了收入更高，生活更好。可是，在原公司，我的工资还不如农名工，累死都满足不了自己和家人的现实需要。所以，我果断离开了，希望在新的地方有一个新的起点。”面试官反问道：“没有别的原因了吗？”邹浩果断回答道：“没有。”
邹浩能不能获得面试官的认可呢？非常悬。虽然求职者希望跳槽拿高工资可以理解，但在面试的时候，面试官更希望求职者表达出对于工作的决心和态度。如果仅仅盯着眼前的工资数，只会让人觉得这样的求职者没有发展前途，自然不愿意给机会。
在求职面试时，面试官提出关于“为何跳槽”的话题，主要是是了解求职者对于工作的态度，以及过去的经历。对此，求职者不妨多展示一下自己的工作规划，让面试官看到自己的优势和长处。对于薪资类的，不是不能谈，但切记不要放在主导位置。否则，只会给面试官留下不好的印象。
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