求職動機類問題往往會通過直接考察或者間接考察的方式來了解考生選擇崗位的動機、能力、性格、價值觀等。如“談談你最喜歡的一本書”，“結合崗位談談將來的工作規劃”，“舉例說一件最成功的事”……這類題目看起來非常簡單，似乎不需要什麼思路方法就能夠作答，但是如果不能清楚的把握考官的出題意圖，不能有效的突出自身特點及思考，也是容易掉入陷阱或者無法拿到高分的。下面考德上教育專家分享幾點高分技巧，致勝之道。
一、精準把握考官出題意圖
在面試的環節中，其實每一道題目的設置都是有目的的，都是為了瞭解我們的能力、價值觀等方面的內容，尤其是求職類問題。如問最喜歡的一本書、一部電影、一個人……絕對不是隻為了一個簡單的答案，一個名詞，更多的是希望通過我們的喜好來把握性格特點，進而判斷這樣的性格是否與將來的工作崗位、工作環境相匹配。再如問周圍的人如何評價你，更多的是希望通過側面的方式來判斷我們的為人處事，再來推斷是否與機關人際文化相適應。
總的來講，審讀題目，判斷考官的意圖是我們答好此類題目的首要環節。所以，需要各位考生通過總結思考來積累經驗，通過換位思考來切實體會。
二、全面梳理自身經歷
在求職動機類問題回答過程中，很多時候需要我們結合自身來回答。而結合自身就需要拿出有說服力的事例。不少同學的經歷還是比較豐富的，只要事前把它逐一整理出來，突出自身優勢即可。當然還有些同學覺得自身經歷太少，無話可說，在這裡希望各位同學能夠明白一個道理，不是必須參加所謂的大型活動才叫經歷，不是必須作為主要負責人才叫能力，我們只要做一個有心人。把自己學習、生活、工作中的點滴回憶起來，由小見大，能夠從小事中學會做人、學會做事那就足以說明問題。所以，關鍵在於對自己的總結和思考。
三、學會答題結構和層次
每種類型的問題都會有相應的思路，此類問題也不例外。整體來講，是什麼、為什麼、怎麼辦，是核心的幾個部分。是什麼，主要直接回應考官問題;為什麼，往往通過舉例子講道理的方式來解釋說明;怎麼辦，主要說明將來如何解決問題，如何學習、成長。
四、沉著冷靜、實事求是
有時候題目會和其他能力的問題相結合，如應變能力，“假如你中了五百萬該怎麼辦?”有的同學看到這樣的問題非常激動，以為自己真的中了大獎，不能自已，做了很多不切實際的人生規劃，諸如創業、周遊世界之類，就是忘記了自己是在考公務員。所以，面對任何問題都要沉著以對，抓住題眼，不忘初心。當然，在需要我們結合自己實際情況去談的時候，切不可胡亂編造，捏造事實，考官是經驗非常豐富的，也是非常精明的，在面試考場上，誠實是底線，假話全不講，真話不全講是做人說話之道。
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