林杨65133937
2018年我们国家的企业退休人员养老金调整，已经进入了尾声。
到了9月份，各个省市的养老金调整方案均已经出台，养老金绝大多数地区已经发放到位了。
目前我们的养老金调整方案，都是按照国家要求的定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式来进行的。
定额调整是所有人员都增加相同的钱数，各个省市根据经济发展情况不同而不同，一般是从30元到60元不等。
挂钩调整又分为两部分，一部分是按上年度养老金比例挂钩。一般来讲各地分别增加1%到3%之间。
第二部分是按缴费年限挂钩。缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限实际上是指，从事特定工作的人员，在养老保险制度之建立之前国家认可的连续工龄，可以视为缴费年限。主要包括上山下乡知青，国有企业固定工人，复退军人等等。
但相对而言，不被国家认可的连续工龄，就不会视同缴费年限，比如农民务农的工龄，城镇失业人员失业和待岗时间。
另外还有倾斜调整部分，主要是向65或者70岁以上老年人倾斜。
还有向贫困偏远地区倾斜的情况，以及特殊群体倾斜的情况。
纵观各省市的调整方案，全部都有按缴费年限调整的部分。除了机关事业单位工作人员，可能有个别省市有例外。
不过我们养老金调整并不是只按照缴费年限调整，缴费年限仅仅占整个调整方案增加额度的1/3左右。
所以，大家可以根据当地的养老金调整方案，计算自己调整的额度，一般是不会出错的。
暖心人社
实际上当前退休职工的退休工资，说是涨5%实际上激得越多的人长的越少，激的越低的人涨得越高，激得多的人实际上是涨了4%甚至不到4%，你说陕西这样涨合理吗？
手机用户52180728045
吴大叔55384748
楼主你好，现在基本上企业职工，百分之百的人员的这个退休工资，都是由我国的社保基金发放的。所以说，一旦领取退休金和你原企业单位时没有任何关系了，所以说你的养老金的上调直接和这个国家的社保是挂钩的，所以说。企业不会干预你养老金上调的待遇。
那么今年2018年国家，又继续上调了退休职工的养老金待遇。上调原则是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则去调整的。
其中这里面，倾斜调整就是根据你本人缴纳养老保险的年限，也就是说你所谓的工龄。来考虑你的这个工资长的，也就是说你的养老保险年限交的越长，那么你这个养老金调整的幅度也就越大。
所以说你所在的企业，是不可能干预你退休金的增长。如果说你对你本人退休金哪里不明白的地方，实际上你可以吃有你的这个退休证，去你们当地的这个社保部门问询一下，你就一目了然了！
社保达人工作在电力
谁说企业上调退休金没有算工龄？这根本就是个伪命题！
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。在养老保险制度实施以前，职工不但在职时以工龄来获得工资福利，就连退休时也是根据工龄的长短来计算退休工资。养老保险制度实施以后，虽然工龄巳经被缴费年限所取代，但对于养老保险制度改革前的被国家认同的工作年限(工龄)都被算作了视同缴费年限，与后来的实际缴费年限一起用来计算职工退休时的基本养老金。
我国自2005年建立企业退休职工养老金正常调节机制以来，到2018年这次上调退休人员基本养老金，巳经是企业退休人员养老金的第十四连涨了。
近几年，在每年退休人员的基本养老金上调中，都是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法进行。在其中的挂钩调整环节中，各个地方都充分体现了多缴多得、长缴多领的激励机制，坚持把养老金的上调与职工的缴费年限和本人基本养老金水平挂钩调整。每缴费一年增加基本养老金2元至3元;再根据本人上年度基本养老金绝对值的1％至3.8％来增加退休职工的基本养老金。这个缴费年限就包括了视同缴费年限和实际缴费年限。缴费年限其实就是企业退休人员在职时的工龄。职工本人的基本养老金也是按照缴费年限(工龄)计算出来的。
由此可见，企业上调退休时的养老金待遇不是没有算工龄，而是一直都在按每个人的工龄(缴费年限)来上调养老金待遇。所以根本就不存在所谓的不合法不合规问题。
叶公来帮忙
看文件，不能自己想像，挂钩包括工令每交费年限系数，加上调整前养老金系数，加上定额调整再加上倾斜额度，不知你说的是什么工令。不会有只针对你个人的方案。放心吧!
阳光一滴水
企业退休职工上调养老金，基本上按下面的原则来调整：
第一，普遍调整，也就是凡是退休人员，都提高一个固定数额，比如每人增加50元，都增加50元。
第二，按缴费年限调整，缴费年限越长，调整的越多，激励参保人多缴费。
第三，偏远地区适当倾斜，
第四，高龄老人适当倾斜。
第五，军转干部适当倾斜。
这里所说的缴费年限，其实包括了过去所说的工龄，因为实行缴纳养老保险制度之后，国家已经把过去的工龄，改为视同缴费年限，和后来的实际缴费年限合并为缴费年限，实行无缝对接，所以说，增加退休养老金，没有按工龄增加，是不存在的。而且缴费年限越长（包括视同缴费年限）增加的退休养老金越多。
现在很多人还一直纠结工龄，说按工龄增加养老金最合理，但现在的政策本身，就是按照缴费年限（包括视同缴费年限），来增加的。这里一个重要区别，缴费年限，和工龄的区别，就是缴费年限里面有个缴费基数，缴费基数的高低，也直接影响养老金的多少，缴费基数越高，领取养老金越高，如果把缴费基数忽略，就会影响参保人的积极性，如果都领取一样的养老金，谁愿意多缴纳养老保险呢。所以，要想多领取养老金，只能长缴费，多缴费，不想多缴费，又想多领取养老金，这是决对不可能的。虽然各省市调整养老金时，会出台养老金达不到某个数额时，会特殊倾斜多增加一些，但总体来说，永远追不上缴费年限长，缴费基数高的人所领取的养老金。
一蓑烟雨103284895
我18岁参加农村劳功工作，1987年地土被增用，2013年我60岁领社保养老金，应该有40年吧，工人有工龄，为什么农村人就没有农龄呢？我今年65岁，现在为止1200元一月，我只有一个孩子，我看算了吧！饿不死就好！(农村人是很苦的)
Au三888
这都不是个事，社保法明确规定，参加社会保险的人，死亡都可以有丧葬费与抚恤金，但是山东省缴纳社保丧失劳动能力的退职人员只有一千丧葬费。
錦繍前程
你的这种问法，本身就不靠谱，现在养老金已经是省市社会统筹，国家人力资源和社会保障部，有宏观规定，各省市社保部门根据自身状况，按规定范围内调整，报上级主管部门批准同意，方能实施。
现在调整退休金，已经与企业无关，与当地社保有关。
当地社保是根据上级主管部门的文件精神办事，上级的文件就是法，根本不存在违规违法问题。
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