在職場中，現在的企業不單單重視面試者的個人工作的能力，有的更看中是面試者的遇到問題時候，處理問題的方式和結果。有的事情也許你永遠都碰不到，但有的事情是你想不到，但在生活卻又是很容易遇到的事情。而遇上這些麻煩事情的時候，千萬不要就那麼容易的去放棄。
現在的公司招聘也開始玩得花裡胡哨。我有一個做人力資源的朋友經常向我說一些面試中的趣事。朋友說到現在的公司大部分已經開始年輕化，所以不管是公司的文化，還是公司的創造力，都需要更新潮，更具有時代性。但是，這些問題怎麼解決，光看一張簡歷表不足以解決。所以唯一的機會就是面試了。
小飛才畢業沒幾天，便一頭扎進了招聘會中，但是招聘會上的工作，然而一連看了好幾天，就是沒有適合自己的工作，於是只能通過網路上的招聘信息，通過篩選，小飛選出了幾家潛在公司，並針對每家公司的基本情況，做了詳細的分析，而後針對性的完善了自己的簡歷，而後將其投遞出去，果然沒過幾天小飛便收到了該公司的面試邀請。女面試官竟然問了一個與其美貌和氣質極為不符的面試題——給你一分鐘讓我“臉紅”，行嗎？
第一位求職者聽完面試題，就開口說道：我是一個正經的求職者，我覺得您提的問題和我未來的工作內容不相干，所以對不起，這份工作我不要了，再見。說完他轉身離開。
第二位求職者聽完問題，沉思了幾秒，而後說道：你用手使勁搓捏臉部，肯定會泛紅的。這位男性朋友一看就很靦腆，從他的身上看出的是無盡的害羞。女面試官笑了笑，並沒有說什麼。
最後一位求職者便是小飛，聽完面試官的問題，仔細的思考了一下說：給我六秒鐘就夠了，姐，你前男友告訴我，晚上要約你看電影，他說他票都買好了。他回答的語速特別的快。他回答完後，這位女面試官的臉真的紅了起來。看得出來這是害羞所引起的，但是很快女面試官就恢復正常。笑著對他說道：小夥子，你的回答讓我很滿意，相信你也會適合和我們公司一起發展的，歡迎你的加入。
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