自从9月1日个税修订案全文公布以来，从表面来看大家对于个税的关注热情似乎也慢慢降了下来，毕竟5000的起征点是怎么也达不到大家所期望的7000-10000了！还是算算新个税后，自己能省多少税比较划算，于是乎，网上开始了一轮计算：
加入月薪1.5万元，刨掉五险一金之后，原来每月3500元的起征点，缴税是（15000-3500）*25%-1005=1870元
起征点提高到5000元后，缴税为（15000-5000）*10%-210=790元，直接省了1000多元！
从上面这个表可以看出，新个税针对中低收入群体加大了级距，也就是说如果再加上扣除的社保，还能再省好几百没问题！
说曹操曹操就到，还没来得及微个税的减税开心呢，一张个税调整前后的"收入表"在朋友圈疯传，称提高起征点后个税下降，但社保缴费增加，拿到手的工资不升反降。
怎么肥四？
国家出面辟谣了：
从两组数据看，一个月薪5000元的人，降税之前社保缴费大约是1000元，降税之后（原图是降税之之后）社保缴费大幅上升为2780元！
这到底是什么情况？
1、 修改后的个人所得税法，自2019年1月1日起实施。
2、根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
3、 明年起税务部门收社保费会更严格，原来按最低工资收入标准缴社保的（即降税之前的数据），都要改成按实际收入缴社保（即降税之后的数据），所以社保缴费会大幅上升。
4、 个税法实施与改由税务部门收社保费，时间节点都是明年的1月1日。
原来如此，虽然个税降了，但社保费大幅增加，所以到手工资降了，关乎每个人的利益的事情谁不急？
为什么说到手工资会降呢？那就要好好说说社保了，2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
什么？你问统一征收有什么不同？简单说就是以前代管时，企业还能糊弄一下，按照最低保费缴纳，而统一征管就是按照工资照比例实数缴纳。
之前看到的一个故事：二狗发到手的工资少了1000多去找老板理论，老板跟二狗哭了起来：你才少拿了1000多，我每个月就要多给你一个人交四五千，公司上百号人，我每个月的成本就要增加好几万，这样下去只能关门大吉了。二狗听完默默的回家开始盘算，工资有限，那就只好开源节流了，什么也买不起那就不买了。我卖二手的赚钱总行了吧，结果二手市场去一看，全是公司同事在摆地摊卖货，却没一个人来买！
故事很简单，道理也很浅显，但是为什么还要加征社保呢？难道就只是为了以后的蓝图就要让这一代人背锅？
整个社会大行减税的时候，为何却要加征社保？梁建章在他的文章里说出了原因：
加征社保是不得已而为之。而且，计划生育下长期低生育率导致的负面效应才刚刚开始。随着年轻人口不断减少，未来情况会越来越严重，减少福利或者加征社保的压力只会与日俱增。这些都是在为低生育率还债，责任很大程度上是以限制生育为特征的计划生育。
所以国家才会倡导结婚、生二胎（所谓的单身税不就是目的在此吗？），可事实上，中国房价相对于收入是世界最高的，中国的育儿成本也在世界上位居前列，再加上中国妇女的工作压力也最大，这样大的生存成本之下，有几个家庭会有充裕的时间、金钱去生二胎呢？倒不如，把更多的关注点放在如何缓解生活压力上，或许会有更好地效果。
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