首先，微软公司的创始人比尔盖茨就是一个性格内向的人，他只喜欢关注产品的研发，对于市场和社交比较陌生，但是这样的一个人却创造了一个奇迹，他成为五百强企业的老板。
再比如腾讯公司创始人马化腾，他也是一个性格内向的人，他也是只专注于产品的研发，现实之中也是一个性格腼腆的人，不善于女生交往，而他就是被誉为BAT中的二马之一。
内向性格的人并非不擅长与人交流，而是不喜欢。
我们从小就被父母灌输性格外向的人能成大事，思维活跃，比较聪明，但事实上内向的人反而更善于思考，他们喜欢在安静的地方专注于解决一件事情，当遇到问题或者困难的时候，他们不会像一些思维活跃的人，立马就慌了，而是会专注于内心的世界，通过仔细观察思考，分析来解决问题。
为什么说内向的人更适合做销售和高管？这3个原因，很现实！
1 稳定
一个人是否稳定，其实跟性格有很大的关系，思维越是跳跃的人，极有可能不稳定。但是性格内向的人就不同了，他们的情绪波动没有这么厉害，任何的事情都可以静下心来思考问题。而外向的人当遇到事情的时候，许多人一瞬间就慌了，导致失败快速降临，反而是内向者他们会冷静思考问题，想方设法解决。
2 高处不胜寒
有部分人的内向并非是自己愿意的，而是因为所在的位置太高，身份限制了他很多的东西，亦或者是因为压力大，慢慢得不喜交际。我一个朋友就是这样，自从当上了总经理后，说话都开始变少了，但开口就是一鸣惊人，当我问题为什么会变成这样的时候，他给我的回答是：“高处不胜寒”。
人群中安静的人往往最有实力，因为他们内心世界丰富，却不会轻易表露出来，这是他们独特的性格优势。
3 善于观察、思考
这两个非常好的习惯却不是任何人都可以做到的，对于性格内向的人而言这是他们的专利本事，当遇到问题的时候，他们会充分利用这些优势去解决问题，而成功就必须具备这连个条件。
小编认为，性格内向的人只是不会因通过与人的友好相处来获得满足感，他们是理性思考的人，会更加注重在事情的分析和逻辑思维上，而在高管和销售上，这种性格人的往往更能够获别人的信任，做事方式也容易让别人满意。所以性格内向的人更适合做高管和销售，因为性格内向并非是一种缺陷....
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