人事经理抱怨招不到工人,员工:这几种情况,全是套路

现在的工厂招工是越来越难了,就有人事经理抱怨,现在的年轻人没有10年前的那么听话了,很不好忽悠了,给了各种各样的条件都不满足。有的甚至是承诺进厂,隔天就跑路了,也是让人真的很烦恼。

说实话现在招工越来越难了,年轻人都来越挑剔,一旦有下面这几种情况,很多年轻人都不愿意干。可是现在的工厂又哪里能够避免这样的情况呢。

人事经理抱怨招不到工人,员工:这几种情况,全是套路


1、站班

很多工厂由于工作的性质,都是需要站着上班了,这就是大家都不愿意的站班。基本上上班就是一直站着了,一站就是12个小时。虽然说久了就习惯了,但是真的挺累人的,很多人都不愿意上站班,更是直接就要辞职的。

2、防尘服

还有的工厂更是需要穿着防尘服上班的,因为是生产精密的仪器,这些工序都是比较重要的。虽然会给这些员工高一些的工资,但是很多年轻人都不愿意干,觉得穿着防尘服实在是太难受了,给多少钱都不愿意干的。

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3、夜班

现在的大工厂都是两班倒或者是三班倒的,这意味着必须要有人上夜班的。但是夜班对于身体的伤害是挺大的,越来越多年轻人都知道不能够再干了,还是要注意自己的身体要紧,都想找长白班的工厂。

4、加班少

人事经理抱怨招不到工人,员工:这几种情况,全是套路


工厂不能跟白领相比,他们都是需要加班来挣钱的,所以都希望可以得到加班。对于加班时间比较少的工厂,他们自然是不愿意再干下去的,只要持续半个月没什么加班,工厂往往觉得这个工厂不行了,就会马上辞职了。所以有没有足够的加班,是年轻人选择工厂最重要的条件上,加班少果断是不干的。

总之,现在的年轻人对于工厂的要求是越来越高了,同时也是越来越精明了,可不是随便就可以忽悠的了。所以说工厂老板还是最好满足他们的要求才能够招到工人的。


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