在職場上，從來都是面試單位是老大，面試官掌握著主動權，可是任何事情總有意外。這不，最近有一家單位就遇到了一個非常有個性的奇葩求職者，人家竟然匪夷所思的把公司給pass了，而理由簡直滑稽的不可思議。具體看下圖
上圖說的是一個暑假期間要找臨時工作的00後求職者，他收到了一家用人單位的面試通知，要求他上午10點到公司面試，結果這個求職者不爽了，回覆了一封郵件給應聘單位，說他睡覺要睡到中午才能起床，這點已經提醒該公司了，但還是給他安排在上午面試，說明公司太不尊重員工的意見了，對公司感到很失望，認為這樣的企業不值得去，因此決定放棄此次面試，還信誓旦旦的說如果該公司能夠在尊重員工意見方面有所改進，他願意給這個公司一次面試他的機會。
我想，任何有脾氣的公司和麵試官都會對這樣的求職者嗤之以鼻不屑一顧的，因為這樣的求職者太自私自我了，這種思想的求職者是很難在職場立足的，也是很難勝任工作的，因為職場講究的是尊重和理解，這位求職者顯然做不到。雖然他口口聲聲說要尊重，口口聲聲說面試單位不尊重他的意見，但他不知道的是，他所謂的“睡覺要到中午才醒，所以面試絕對不能安排在上午”的“意見”根本不配什麼個人意見。按照這個求職者的意思，如果他的要求是意見，那麼是不是以後他上班都要自己說了算？如果能這樣，除非他家自己開公司。
對這樣的求職者來說，千言萬語都是公司的錯，誰讓面試單位不讓他睡夠了再約他去面試呢！
該公司喪失這樣的“優秀人才”真是“一大損失”啊，這就是“不尊重”員工的後果，你覺得是不？
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