又到周末，仔细想想这周好像啥都没干，于是乎，停下手中的工作，思考片刻。
思考
一、管理问题
小公司里的技术员基本上什么都得做，做的事情比较杂，在你专心完成一件事的时候，时不时有其他小事来干扰，很是心烦，于是忙活了一天，什么事都没完成。持续的这种状态下，人的斗志会一步步被磨掉（幸好小编是打不死的小强，哈哈）。
管理问题
一个国家，一个家庭和一个公司的管理其实都是类似的，在公司管理层面不作为的时候，底层人员的建议没有任何作用的时候，自然而然就会产生抱怨情绪，即使看到了问题存在，没有人站出来指出，公司管理水平如何提高？当然，职场中大多数人都对问题见怪不怪，睁一只眼闭一只眼，加上领导无作为，结果可想而知，效率低下是必然的。
二、个人高度问题
这不是说你大高个就没问题了！这是你个人所站高度的问题。
个人态度
当你改不了环境的时候，何不改变自己。当公司的管理出现问题，没人出来解决，你能不能做好自己呢？
管理出现问题，你可以高标准要求自己，做好每件小事，因为说到底，工作是为了为了个人能力的提升。如果在管理不好的公司里就自暴自弃，放任自己，随大流，可能一段时间后你也会成为自己曾经唾骂的一类人。
做好个人管理，把每件领导布置的工作做好，做到极致，记录下完成工作的过程中遇到的问题和解决办法，坚持下去，久而久之，你就会发现你比别人成长的快，那时候，你跳槽了，能力也是很强了。所以，记住，你是为自己的未来而工作！
三、沟通出现问题
当管理出现问题的时候，几个领导就应该开个会，集体讨论如何改变当下的乱现象。
沟通
员工不敢说实话，领导听不到实话，此时就像古代的君王和忠臣，忠臣的忠言，君王不听，长此以往，千里之提也会一点点崩塌。沟通出现了问题，就应该坐下来商量，讨论，而不是个个逃避问题，直面问题才是王道，不解决问题，最终危及到自身的时候就会后悔。说到底，公司的发展也是自己事业发展的基础，试想，你所在的公司发展迅猛，你的工资和工作经验能不提升吗？
这个时代真的是，快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼，小公司的领导层如果不认清现实，采取行动，那么后果是很严重的！
认清现实
愿我们所在的公司都能飞速发展，个人事业也能稳定向前！周末愉快！
周末愉快
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