作為山東能源棗礦集團蔣莊煤礦的“特色名片”和“拳頭品牌”，該礦班組長論壇自啟動以來就博人眼球，備受矚目。在該礦，班組長論壇如同央視的《星光大道》一般令人趨之若鶩，人們不禁要問，這個小小的論壇究竟有何特別之處，而如此受該礦班組長追捧呢？
“班組是礦井發展的基石，廣大班組長是礦井發展的脊樑，是安全生產前沿陣地的最高長官。”該礦黨委書記張培龍形象地比喻道。
作為全國煤炭行業“三基”建設的發源地，該礦一直以來都非常注重班組長“兵頭將尾”作用的發揮，對班組長政治上關心、收入上傾斜、生活上照顧。為使廣大班組長有展示風采、獲得提升的機會，該礦經過充分調研、系統思考，精心打造了“班組長論壇”這一平臺。自2014年2月首屆班組長論壇舉辦以來，廣大班組長紛紛登臺亮相、交流經驗、建言獻策、共享成果，為他們成長成才搭建了攀爬“雲梯”，翻開了班組建設工作嶄新的一頁。
該礦班組長論壇每季度舉辦一次，均由黨委書記主持，礦長逐一點評。為增強活動實效性，該礦在論壇形式設計上別具匠心、自成一格，既有經驗介紹、嘉賓訪談、多媒體展示等可聽可看的內容，也有場外訪談、微視頻展播等集教育性、觀賞性於一體的精彩環節，還有參會人員與班組長的交流互動，在思想碰撞中產生智慧的火花。
如果說央視的《星光大道》是造星的舞臺，那麼蔣莊煤礦的班組長論壇則是該礦培養人才的搖籃。經過四年多的精心運作，該礦班組長論壇已開花結果、枝繁葉茂，先後有70多名優秀班組長登臺演講，有40餘人走上管理崗位，展現了別樣的風采與正能量。
通過這個舞臺，讓大家認識了一個個閃耀著智慧光芒的名字——僅有初中文化卻首開員工出書先河的李中華；妙手回春的山能工匠李勇；只有想不到、沒有做不到的創新達人韓套輪以及巾幗不讓鬚眉，在崗位綻放最美芳華的班組“女掌門”李英、楊莉、趙微等等。
也記住了一個個發人深思、感人肺腑的班組故事。弘興公司生產三班班長趙微在論壇上圍繞“用心+暖心=安心、自治+信任=責任、會幹+巧幹=實幹”等三個方面為大家分享她和她班組姐妹之間的故事。
去年夏至的一天，趙微到乾燥崗位發現職工謝麗莉不在，經詢問得知她到乾燥塔巡查，但已去了十幾分鍾仍然沒有回來。趙微清楚的知道，27米高的乾燥塔，相當於八層樓高，塔頂溫度高達四十多度。正常情況下，乾燥塔巡查來回大概需要8分鐘左右。當時的直覺告訴趙微必須去現場瞭解情況，她三步並作兩步的爬上塔頂，只見謝麗莉臉色蒼白，滿頭大汗，正半蹲在二樓平臺的欄杆前，趙微馬上意識到是輕度中暑，立即招呼同事們把她攙扶到控制室，喂她喝下急救箱裡的藿香正氣水才逐漸好轉。
“‘把同事當家人’，不能只是一句口號，更應該成為實實在在的暖心行動，因為只有安心才能安全。”趙微的一席話贏得了與會觀眾的陣陣掌聲。
像這樣充滿正能量的故事不勝枚舉，更有一場場高強度的“頭腦風暴”在這方舞臺輪番上演，激盪起蔣莊人幹事創業的蓬勃力量。
正是通過這方舞臺，綜採一區顧峰班走上了人民大會堂的舞臺，接受全國煤礦十佳安全班組、全國工人先鋒號的表彰獎勵；山東省安全生產先進班組、弘大公司機械製造廠張彪班，受到山東電視臺《問安齊魯》欄目的關注，專程派出採訪組對其班組的先進管理經驗進行了專題報道；運轉工區李勇班更是將全國煤炭系統優秀技術能手、山東省煤炭系統優秀班組、棗莊市奚仲創新型班組等國家級、省級及市級的榮譽收入囊中……
為培養更多的優秀人才，讓更多的“千里馬”從這裡脫穎而出，該礦又不斷創新工作思路，在去年下半年又重拳推出班組長論壇的升級版——科區（班組）長論壇，今年又舉辦了科區（班組）長深度匯談，讓“特色品牌”更具“看點”。
“真沒想到能自己能被礦提拔到副區長的崗位上，總覺得自己還年輕，不可能這麼快得到提拔重用。所以今天所擁有的這一切，非常感謝礦黨政給我們搭建的這樣一個平臺。”掘進一區副區長靳安國說道。
目前，一大批優秀的班組長在該礦不同崗位發揮著“蝴蝶效應”，綜掘工區李玉祥班實施的班前會7步管理法、回收工區宋瑞忠班實施的“金點子100”工程，以及安裝準備工區王海龍班總結的分工前要“想”、施工中要靠’、作業行為上要‘管’的安全管理法……在全礦班組中推廣應用，為礦井安全生產奠定了堅實基礎。
“煤礦安全管理的重心在基層、關鍵在班組，舉辦科區（班組）長論壇，不僅提升了他們的管理水平和履職能力，促進了礦井安全生產，而且為蔣莊煤礦可持續發展培養了一大批後備人才。”該礦礦長齊衛東深有感觸的說。（通訊員 尹麗君）
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