王世融
社保新政出台，人工成本增加30%，企业承担得起吗？
这个题目是错误的，甚至有误导之嫌！
什么叫社保新政出台，人工成本增加30%，企业承担得起吗？！！从你提的问题可以看出，合着你开业以来就从没给职工交过社保，让你的职工退休得不到保障，你还好意思说企业承担的起吗！因为我国目前的社保费率大约为40%，其中企业30%，职工10%。你说新政出台，企业人工成本增加30%，那么你以前的社保也就是0%，职工辛辛苦苦在你的企业工作，换来的却是一份看不到的未来！要知道我们国家退休时有缴费年限限制的，你一直不为职工参保，那么等他们要退休的时候，这个费用怎么怎么弥补，由谁弥补？万一有的职工在退休前离开了你的企业，以个人身份参保的话，据说是不能退休前一次性补缴的，那么也就意味着他想退休的话，还得再干十几年，得把年限补足！这个损失是不是有你来承担呢？你敢承担么？
那些违规未完全按照职工实际收入申报社保的企业虽然不对，但是那些企业的职工起码到达年限以后就可以退休了，或许收入会少些，但是起码有！而你呢？你只想到自己的负担增加，却完全忘了职工的以后，你这种企业开下去也是没有希望的。一个完全不把职工的切身利益放在心上的企业是说它是黑心企业一点不为过，这样的企业也是不值得为之奋斗的。
记得以前看TVB的电视剧，里面哪怕是个杂货铺的伙计，杂货铺的老板都会为他以后准备好退休金，这其实就是一个意识问题，而我们现在的很多企业，已经淡忘了很多很多。。。。。。
天涯随风嘌
社保新政出台，人工成本增加30%，企业承担得起吗？
1、不交、少交社保是违法的，不能因为很多人违法就接受它。
2、社保制度设计出来是为了维护基本的社会稳定，并且在不断完善中。
3、上市企业、外企、国企、以及守法企业都是全额缴纳社保的，归谁收都没影响。大家要在同一起跑线竞争。
结论，谁有病谁去医院，违法少交漏交就加大收缴力度。
社保税负重就降低缴纳比例，国务院已经在考虑相关降费。
不能把企业的生存建立在违法压榨员工的基础上。
