对于任何一个员工来说，升职加薪都是很大的工作动力，最近，Nike 也决定在本月为超过 7,000 名员工加薪，同时，Nike 也会调整年终奖金的审核和发放方式。
此事的起因是因为 Nike 在年初的调查后发现公司内部存在薪资不平等的问题，于是才有了这两项措施。
这也可以算是 Nike 对于员工对之前优秀表现的表扬。根据之前公布的 Nike 2018 Q4 的财报，Nike 在利润方面有了很大程度的提升。财报显示，耐克 2018 财年第四季度营收 97.89 亿美元，同比增长 12.82%，盈利 11.37 亿美元，同比增长 12.8%。
去年 Nike Q4 在女生和新科技产品上的表现其实非常出色，今年，Nike React Element 87 和之前曝光的 Vogue x Air Jordan 1 这样的产品其实也在持续这股势头。
Nike 的这份加薪举动效果如何，还需要后续的观察，不过在经历了之前的一些动荡之后，这样的表现足以稳定 Nike 的评级以及让投资者保持对 Nike 的信心。
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