近日，随着三伏天的降临，全国各地气温持续走高，相信很多人都和小编一样，出门只有一个感受，像是走进了一个蒸笼，感觉自己分分钟就要熟了。炎热加上潮湿，不少人都表示曾徘徊在中暑的边缘……一年中最酷热的时候就这样热气翻滚地袭来了，高温补贴也再次成为了社会热议的焦点。今天，58同城带大家了解一下2018年高温补贴有什么新变化。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，为职工们发放的夏季清凉饮料费。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
此外，高温补贴的标准不是由用人单位自行决定的，而是按照相关规定决定。发放形式可以按月或者按天计算。每个地区具体的高温补贴最低标准，根据当地气温具体情况制定。
虽然高温补贴金额不多，但对于劳动者来说却是在炎炎夏日享受公司福利的方式。但目前有部分企业依然存在不按规定发放补贴，或者变相用饮品取而代之的情况，这种行为是不合规的。58同城提醒广大劳动者，高温补贴属于和工资一样的劳动报酬，如果企业拒绝发放，劳动者可向人力资源和社会保障部门举报投诉、寻求帮助。
此外，根据规定，如果最高温度达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
劳动者的个人权益是企业实现盈利的基础，其实为员工提供良好的福利，提升工作体验，也能获得员工们更加努力工作的回报。作为求职者，找个福利好的雇主更是一种彼此成全，58同城针对这一痛点，特别筛选福利好的岗位，上线了“福利专区”，为求职者获得更好的工作体验导航。
（图片来自58同城APP）
那么，你现在有拿到高温补贴吗？欢迎在留言区讨论~
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