用户263892280
没有补贴。只有原企业职工因企业原因下岗失业后，可以享受下岗失业人员的102项优惠政策。对于纯灵活就业(自由职业者)，只有缴纳养老保险和医疗保险连续十年以上并达到女40男50周岁，因病致使无法工作时，可以申请领取失业保险和享受养老保险、医疗保险先缴后报优惠政策。这也是企业在职职工下岗失业后与纯灵就人员因病无法工作失业后享受政府优惠政策的区别。
谢谢《头条问答老师》邀请。
这是因为:
一是企业职工因企业法定原因下岗失业后可以直接享受一年、一年半、二年的失业保险待遇，和三年的养老保险政府直补60.7%优惠政策，以及女年满40周岁男50周岁的下岗失业人员养老、医保个人先全额缴，政府再报销60.7%，并将报销款直接打入当事人的社会保障卡。
二是纯灵活就业人员(自由职业者)享受优惠政策必须缴纳养老保险、医疗保险十年或十年以上，并且是因病(主要是19种大病)才能够享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及大病保险的政策优惠。
这是因为:灵活就业(自由职业者)人员缴纳的养老保险、医疗保险中，自然包含了失业保险、工伤保险。如缴纳的社会基本养老保险包含了失业保险、工伤保险; 社会基本医疗保险包含了生育保险和大病保险。
三是对于不少人来讲，有相当多的人根本不知道灵活就业人员、自由职业者缴纳的养老保险、医疗保险包含了失业险、工伤险、生育险、大病险。只是单纯地认为只有基本养老保险和基本医疗保险。这是不正确的，错误的。
在事实上，灵就人员自由职业者缴纳养老、医保完全包含了"六险"。其证据是每个人持有的《中华人民共和国税收统一完税证》，已将每个人在缴纳养老、医保两大费的同时已经缴纳了失业、工伤险(国家级统筹)和生育、大病险(省级以下统筹)记录无遗。只是没有注意和不知道如何使用罢了。
尤其生育保险，灵活就业人员是缴纳了生育险的，而企业职工的生育险个人是不缴纳的，由用人单位缴纳。因此，缴纳灵活就业医疗保险的女士生育孩子后是可以享受生育保险保障的。
所以灵活就业人员缴纳社保享受国家补贴是有法定条件的。不是开始缴纳就能享受，只有缴纳十年以后才根据资格享受，因此，灵活就业(自由职业者)缴纳社保也是趁早不趁晚，早缴早受益。
管见了。
