最近幾年，勞務市場上有個奇怪的現象，一邊是很多工廠急需農民工，出現了“用工荒”，另一邊是大量農民工開始返鄉，他們抱怨好不到工作，在外邊掙錢也難了。對於多數返鄉農民工來說，他們之前從事的行業，例如建築行業、低端製造業等，如今都不景氣。按說這兩個行業會釋放出大量的農民工，為什麼很多工廠還說招不到人，遇到“用工荒”了呢？
第一：我國經濟正在轉型。“經濟轉型”這個詞一般只在電視新聞裡才會聽到，好像跟老百姓沒什麼關係。現實情況卻正好相反，經濟轉型和每一位農民工的命運緊密相關，經濟轉型會帶來產業升級，這個時候企業會經歷一波淘汰潮，能進行技術升級、產業轉型的企業會活下來，沒有技術含量，靠廉價勞動人支撐的企業會倒閉。
農民工經常工作的工廠一般也就那麼幾種，服裝廠、玩具廠、塑料廠、化工廠、電子廠等。其中服裝廠、玩具廠技術含量最低，中國大量的服裝廠、玩具廠能盈利，靠的是中國工人勤奮、工資又低，造出來的商品物美價廉，大量出口到國外，現在隨著工人工資水平提升，帶來成本上升，加上外部貿易環境不穩定，很多工廠訂單大幅減少，面臨停工、倒閉。
塑料廠和化工廠則是遇到了嚴厲的環保風暴，現在環保是國家一等一的大事，沒有嚴格的環保措施，國家也就不可能持續的發展，這種看法已經形成了全民共識。所以，這兩種企業受影響最大，有些企業通過技術升級、上馬治汙設施，得以保存，更多的企業則是沒通過環保這一關，關門大吉了。
在中國南方，最多的企業就是電子廠，無數初、高中畢業生每天在電子廠裡12個小時兩班倒，生產出了世界上絕大多數的電子設備。和服裝廠一樣，電子廠也遇到了工人工資提高帶來的成本上升，大多數電子廠都是代工，沒有自己的核心技術能力。其實很多電子廠老闆就相當於一個個包工頭，靠別人的訂單活著，一旦客戶的訂單轉移到了東南亞等勞動力更便宜的地區，這些電子廠就只有倒閉了。如果遇到比較好的老闆，倒閉之前還能把工資發給大家，遇到人品不咋樣的老闆，一看形勢不好，自己先撤了，留下數千農民工欲哭無淚。
目前，也有很多企業正在進行轉型，比如富士康，中國最大的電子產品代工廠，擁有的員工數量超過120萬。目前，富士康正在逐步引進機器人，取代生產線工人，恐怕用不了多久，富士康將有百萬員工被機器人取代。而留在富士康的都是技術型農民工，比如機電工、焊工、鉗工等暫時還不能由機器人替代的職位。目前這3類農民工極度緊缺，很多工廠提高工資也招不到人，所以才有這麼多企業高喊“用工荒”。
第二，除了在工廠上班，還有大量農民工從事建築行業，前幾年建築行業火爆的時候，農民工找工作不成問題，簡直是“一工難求”。隨著房價越來越高，老百姓已無力購買，國家加緊了房地產調控，房地產市場開始遇冷，建築行業也就跟著倒黴了，短期內很難恢復到前幾年的好時光。這不馬上又到了冬季停工期，大量企業限產、建築工地停工，無數農民工要準備回家了。
在這種形勢下，很多農民工心急如焚，回鄉也是無奈之舉。在任何情況下，農民工只有努力提升自己，才能在行業變化中立於不敗之地，對此，大家怎麼看？
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