大头针23823929
我也是一位合肥初中教师，我们教师节发了800元，从我入职到现在度过了10个教师节了，每年的教师节都发800元。但是相比合肥琥珀小学教师节发了1500元，将近少了一半。那我是不是要抱怨呢？
首先，不要忘记当教师的初衷
当老师的初衷是什么？我看到学生的那刻，我说我一定要教好他们，把他们成绩都提高。不管学生多么调皮，我都要付出努力，付出爱心，付出耐心，让学生回心转意，认认真真学习，最不济也要将来成人！
既然选择当教师，就不要在报酬上计较，看到学生在你的教导下，考试考到了高分，你不开心吗？教师节学生给你送了一桌子的礼物，你不开心吗？
其次，教师节收获的是责任
别看他们小学发的过节费高，你只看到了表相，你没有看到他们背后的努力。琥珀小学是合肥的重点小学，为什么是重点，相信你们也清楚，学生成绩好，素质高。
那都是老师课后的付出的成果。假如老师上完课就走人，不做好家校联合，不好好备课上课，不把大部分的心思用在学生上，能将学校的口碑打造出来吗？
收获多，当然责任更大！你真的这么付出过了吗？
最后，不要比较过节费，要泰然自若
1500元过节费算是多得了，还有比这更多的。合肥第一的私立学校，我不说，你们猜猜！他们教师过节费是多少？快一个月的工资了。他们的工资不低于5000千！
要是再跟教育大省相比，这点过节费算什么？那我们合肥的老师就不是老师了？
眼光不忘放在这么小的事情上。有思考这个的时间，好好提高自己的能力，提高自己的水平。
教育不忘初心，方得始终！
不忘初心教育
我不羡慕公务员和事业单位的福利，因为他们有本事考进去，而我没有。酸溜溜的人还是努力提高自己，争取进个好单位吧😄
柳暗花明54
这个问题很无聊，没有讨论的意义。地区差异是很正常的现象。
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