四平市公安局巡逻支队认真贯彻落实省厅、市委和市局的部署要求，坚持抓作风促工作，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，紧紧围绕纪律作风大整顿活动这条主线，部署开展了“三从一创”主题教育实践活动。即：从身边的人学起、从自身问题改起、从本职工作做起、争创作风建设先进者。通过多种形式的学习教育，支队全体人员形成了抓作风的共识，增强了群众利益至上，“人人是窗口、个个是形象”的责任感，为推进作风建设争先进位奠定了坚实的思想基础。
转变思想，作风整顿全员覆盖
巡警人多队伍大，共有民警55人，辅警155人，担负的工作任务繁杂，与群众零距离接触，且执勤点多、线长、面广，人员分散、执勤时间不统一、昼夜执勤组实行倒班制，人员不便于集中。为此，支队要求全体民警、辅警都参加到作风大整顿活动中来，上下要形成共识，切实把思想统一到市局和支队的部署和要求上来，增强抓作风建设的主动性和能动性。支队还坚持从强化教育入手，采取分批集中教育和分散单独教育相结合的方式，引导民警把工作思想、工作理念、工作标准定位在提升工作质量，定位在提升人民群众满意度上来，提出了“每名巡警都是公安机关流动的窗口”口号，进一步强化自律意识。
完善制度，确保作风整顿取得实效
为强化作风养成，树立良好形象，支队从健全完善各项规章制度入手，扎紧制度的笼子，坚持用制度管人，先后制定下发了《领导带班检查制度》、《执勤人员工作规范》、《重大事项报告制度》、《日常勤务检查制度》、《每日早会制度》、《教育学习培训制度》、《内务卫生检查制度》、《出处警登记填写规范》等各项制度，并将制度挂在支队网页上或发送到支队微信群里，以便大家学习掌握参照执行，为使制度落到实处，支队加大检查力度，采取了实地检查与抽查相结合、专项督查与自行检查相结合的方式。一是支队领导带班检查，每天都有一名值班领导带队检查，并将检查情况挂在网上；二是勤务科专项督导检查，每天对各执勤点至少检查抽查一次，发现问题及时进行通报。三是大队自行检查，每天由值班大队领导进行检查，提高自我纠错能力。四是视频调度检查，支队安排人员利用信息化手段，通过车载4G图传和视频监控探头进行调度检查。通过狠抓制度落实，强化了执行力，促进了队伍制度化和规范化建设，提升了警务素质，保证了各项工作有效开展。特别是公安武警联勤武装巡逻工作，严格落实省厅相关规定要求，在省厅多次检查调度中，做到了着装严整、装备齐全、行动迅速、处置果断，从未出现任何问题，多次受省厅公安武警联勤办公室的通报表扬。
落实责任，发挥好干部引领作用
支队把作风建设作为“一把手”工程来抓，落实“一岗双责”，压实主体责任，层层传导压力，明确各级主要领导是作风建设的第一责任人，分管领导是具体责任人，要求领导干部要坚持两手抓：一手抓业务工作，一手抓队伍作风建设。要以党支部建设为统领，发挥战斗堡垒作用，形成抓作风建设的合力。“火车跑的快全靠车头带”，支队坚持抓班子带队伍，要求党员干部要以身作则，以上率下，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，起到了很好的引领示范作用。2017年，在执行十九大安保和全国两会安保任务中，支队坚持领导干部上一线，各级领导下到一线执勤，干在先，冲在前，着装严整、用语文明、执法规范，共计查验进站旅客身份信息8万余人次，抓获网上逃犯6人，抓获涉毒违法犯罪嫌疑人15名，圆满完成了安保工作任务，受到了市局领导的好评和市局通报表扬。
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