（五）工伤保险

问题 34：哪些情形应当认定工伤

回答：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问题 35：如何办理领取工伤伤残补偿待遇手续

回答：

1、工伤补偿待遇档案表；

2、《工伤认定书》（存根联）；

3、《xx 市劳动能力鉴定委员会鉴定书》（1 至 10 级和未达级的）；《放弃伤残评定声明》（放弃评残的）；

4、工伤职工的身份证复印件（原件备查）；

5、1 寸照片一张；

6、4R 残情彩照（放弃评残的可不提供）；

7、待遇领取人（一般为工伤职工）的银行帐号资料；

8、领取待遇须提供的其他资料。

回答：

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 9 号）第五条规定，一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔

偿基数的 16 倍，二级伤残的为赔偿基数的 14 倍，三级伤残的为赔偿基数的 12

倍，四级伤残的为赔偿基数的 10 倍，五级伤残的为赔偿基数的 8 倍，六级伤残

的为赔偿基数的 6 倍，七级伤残的为赔偿基数的 4 倍，八级伤残的为赔偿基数

的 3 倍，九级伤残的为赔偿基数的 2 倍，十级伤残的为赔偿基数的 1 倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

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