夢，就是林下的夕陽，你以為沒有光芒，它卻亮在那裡。可當你去追趕，它卻隱身在林間，留給你一片黑暗。
最近又一起殺人事件引起我的關注。雖然它在互聯網時代，沒有象“崑山龍哥”、“秦皇島超市殺人案”那樣刷屏。但它卻代表了另一類的“絕望”與“戾氣”。這就是前幾日發生在惠州TCL工廠的砍人事件。
網傳，惠州仲凱TCL工廠發生的命案，疑因員工被領導苛扣工資，下班後被員工砍死在大門口，行兇者事後坐在板凳上等待警察的到來。百度貼吧裡更是曝出很多血汗工廠，員工離職要扣一個月到半個月的薪水，完全視法律為無物。
我是另類，我堅持
這起案件讓我想起我做這個號的初心——為維護一線員工的權益而奮鬥。
有的人看了老納的文章說：老納文筆好，知道的多。哪有什麼文筆好，不過是當初想做編劇的油膩中年男人向社會的妥協而己。2013年，我終於意識到自己離編劇的路越來越遠，便想著把自己的從業經歷寫出來。在天涯上獲得了60多萬點擊後，聽了讀者的建議，我在2015年開始做公眾號。
略學過定位的我，知道全國有8000萬的快消從業者，其中廠家、經銷商群體人數最少，但是聚集的財富最多。拍好廠家的馬屁，今天寫下這個企業如何精明，明天寫下企業要如何拯救地球，甚至象某些無節操媒體一樣往企業身上潑黑水，讓企業交些保護費；亦或是寫一些經銷商題材的故事，今天告訴經銷商要怎麼管理，明天告訴經銷商要擁抱互聯網；今天說經銷商要被淘汰，明天罵廠家費用太高。
這兩種定位都是寫文變現的好出路，也是目前所有快消帳號的方式。說白了就是
幫廠家騙商，向經銷商販賣焦慮。可做為一個一線的屌絲從業者，我知道一線快消從業者的數量在4000萬以上。他們是最難團結，又不願意學習的一群人，卻也是受到利益侵害最多的人，更是哭訴無門的一群人。因為人數多，所以他們的從眾心理嚴重，當自身的利益受到侵害時，他們很容易被別人的節奏帶偏。
比如，“公司政策又不是針對你一個人的，所有人都這樣，你何必鬧呢？”“你從公司離職，都沒賠償公司，憑什麼公司開除你，要賠償你呢？”“你在公司這樣鬧，傳出去，還有哪個廠家願意用你？”“公司都有一群智囊，他們都在幫公司鑽法律的漏洞，你打官司怎麼可能勝的了？”……這樣的聲音，想必所有員工在自己權益受到侵害的時候，都曾聽到過。
不要說我們快消從業者，就是中興、華為的員工，又有誰敢為自己的權益奔走呼喊呢？更多的是象華為員工一樣，接受公司35歲以上沒升到公司領導層的員工開除的規定；甚至向那個中興跳樓的中年男人一樣。把自己的青春貢獻給企業，最後被企業象垃圾一樣的丟棄。
在所有難走的路里，我選擇了這個方向，為一線員工的權益發出自己的聲音。目前，這是涉及快消內容的帳號中唯一一個這樣定位也這樣做的帳號。我的夢想是把所有一線的員工團結在一起，這樣，我們的聲音就足夠大，企業再想“犯罪”的時候，就會衡量一下犯罪成本。
這條路確實難走，我們有最龐大的隊伍，卻有最分散的人心。很多人的權益就算無法保證，也會選擇在旁邊看著，等別人把權益要回來的時候，自己再露頭，可也只是搖旗，連吶喊都只會在心裡。
這是人性，我不怪大家。這條路是我自己選的，我會繼續走下去。我不管你們現在如何，但當你們想找到地方，為自己的權益奮鬥的時候，至少我還在。在你們去仲裁、去法院之前的猶豫期，我都會盡自己的力量幫助大家。
最近三年，快消行業裁員的情況越來越多了，寫這些方面的報道也越來越多，看別的帳號都是一片興盛繁榮，看這個號，幾天舒緩不過自己的心情。
“當問題越來越多的時候，最好的辦法就是解決提出問題的人”，我能不收其它公司的紅包，是因為我有工作，每個月7000多元的收入讓我養家，就足夠了。那些額外的，不是應該拿的，我就不拿。
然而，我小看了快消行業的惡劣環境，既然拿我沒辦法，就想著去找我的領導來修理我。尤其是當年欣賞我的領導一個個被排擠掉後，總會有一些沒底線的領導上臺。於是，在我前公司盛傳我根本不需要拿工資生活，靠寫文掙的錢比工資還高；而我上面的領導，接到其它企業的公關電話後，便認為我是個挑事兒的刺頭，明明跟自己一毛錢沒關係，還去惹事，這就是給公司樹敵；在同事眼中，我是一個額外收入超過工資的人，就算我說我沒有收入，也沒人會相信。巴爾扎克說過，“我們允許一個不相干的人超越我們，但不允許身邊的人過的比我們好。”何況是一個活在別人想象中的人。
於是，2018年4月27日，距離我重回某公司還有1天滿四年的時候，我被“裁員”了。
38歲的我頓感失落，發現自己一無是處的處境。快消行業從業13年，還只是一個辦事處的負責人，頂多算一個一線管理者，未來哪個公司會僱傭一個年紀如此大，還沒做到管理層的人？大企業差不多被我得罪光了，小企業也沒誰願意請我這樣一個沒什麼管理經驗的人。對於我來說，現在想去抱大腿，年紀也太大了。
38歲失業的中年男人，發現自己除了糖尿病，四線城市裡還沒裝修的房子，公司賠的4萬塊錢以及沒有什麼粉絲的公眾號，什麼都沒有了。
正義不會不到
不知道那些替自己公司來罵老納的人，看到老納被“裁員”（其實就是開除），是否在心理歡呼。只是希望你們不要把自己的快樂建立在其它人的痛苦上，你們可以盲目地愛你所在的公司，但你不能否認有的員工權益確實受到了侵害。
這條路，雖然難走，我也會繼續走下去。因為還有無數像我這樣的中年男人，被公司裁員後，除了窮、病、不確定的未來其它都不存在了。我知道聰明的人不會看我的號，因為他們早在公司裡發家致富了，看這個號的，找我維權的，大部分是跟我一樣，沒有大腿抱的人。
路不平，總要有人去鏟。
我寫文的目的，是不讓那些絕望的人走上一條違法的路。你一定要相信中國的法律在進步，不要因為自己不懂法，就懷疑中國的法律是為有錢有勢的人服務的， 也不要人云亦云。
有人說，因為公眾的審判，所以於海明砍劉海龍才會被定義為正當防衛；不要忽視國家對掃黑除惡的決心。舉個例子，最近最高法院裁定紅罐歸屬加多寶和王老吉共同享有。很多人說是因為加多寶賣給了中糧，所以才會這樣裁定。難道，大家是選擇性失明嘛？最近加多寶明明被中糧起訴到法院，因為加多寶不願意把加多寶品牌註冊進入清遠加多寶濃縮汁廠。這個官司打起來也有4個多月了。
一個跟中糧和廣藥都在打官司的公司，會讓最高法看中糧的關係，判決紅罐加多寶和王老吉共同享有嘛？這明明是國家加大力度對企業知識產權的保護，是法律的進步。這才叫“正義會遲到，但正義早晚會到”。
網友小高在某公司工作13年，出任深圳大區經理。後該公司調來的分公司負責人，以小高工作無成績為由，要將小高調去其它區域做城市經理，以便安插自己的親信。最後，小高起訴公司，該公司被判賠償90餘萬。小高說自己還要感謝這個分公司經理呢，沒他的幫助，自己也不會得到這“意外”的90萬。
在幫助藍月亮、納愛斯維權的過程中，只要上法庭的，幾乎都是以員工勝利為結果。在法律的審判中，員工是弱勢群體一方，只要無嚴重過錯，就算是仲裁失敗了，法律也會判定你的勝利。這其中的案例有與統一公司打官司的小章，在仲裁的時候被裁定失敗，而在其後的一審二審過程中都是勝訴，拿回了自己的應得利益。
在所有申請法律仲裁以及打官司的案例中，除了一名員工因為在被公司冷處理的時候，自己找了份賣保險的兼職工作，被舉證失敗外，目前大多數案件都是以員工勝訴或者公司主動申請庭外和解。
不過，多數時候，企業寧願多花幾個億的廣告費，也不願意給員工合理的補償。“寧贈友邦，不予家臣”，這樣的企業我們為什麼要放過他們。
請你足夠相信
這個世界是有太多的黑暗，可請你足夠相信，黑暗不遠處就是光明；或許我們的法律還沒有進步到足夠好，可請你一定相信，違法的成本是高昂的；是有人拍企業馬屁，幫企業騙商，但也有人就是為了不讓他人走自己走過的路，受自己受過苦，最好可以遠離。也請你相信，這樣的人還是有的。
這條路，雖然難走，我會一直堅持下去。如果一個陌生人都在為你的權益奔走，你是不是應該堅持一下。
我的夢想是把一線快消人員聯合起來，發出足夠的聲響。讓我們的權益不受侵害。
如今，北京酒家世紀傳媒技術有限公司注資了這個賬號，老納也有了合夥人和小團隊，不再是一個人（老納不在納食了） 。目前，大股東的要求是：寫高品質的文章，像生產給親人用的產品一樣用心。
38歲的窮屌絲會繼續沿著自己當年做號的初心前進，情懷值不值錢我不知道，但它是我前進的動力。
夢想要有的，萬一實現了呢？
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