梦，就是林下的夕阳，你以为没有光芒，它却亮在那里。可当你去追赶，它却隐身在林间，留给你一片黑暗。
最近又一起杀人事件引起我的关注。虽然它在互联网时代，没有象“昆山龙哥”、“秦皇岛超市杀人案”那样刷屏。但它却代表了另一类的“绝望”与“戾气”。这就是前几日发生在惠州TCL工厂的砍人事件。
网传，惠州仲凯TCL工厂发生的命案，疑因员工被领导苛扣工资，下班后被员工砍死在大门口，行凶者事后坐在板凳上等待警察的到来。百度贴吧里更是曝出很多血汗工厂，员工离职要扣一个月到半个月的薪水，完全视法律为无物。
我是另类，我坚持
这起案件让我想起我做这个号的初心——为维护一线员工的权益而奋斗。
有的人看了老纳的文章说：老纳文笔好，知道的多。哪有什么文笔好，不过是当初想做编剧的油腻中年男人向社会的妥协而己。2013年，我终于意识到自己离编剧的路越来越远，便想着把自己的从业经历写出来。在天涯上获得了60多万点击后，听了读者的建议，我在2015年开始做公众号。
略学过定位的我，知道全国有8000万的快消从业者，其中厂家、经销商群体人数最少，但是聚集的财富最多。拍好厂家的马屁，今天写下这个企业如何精明，明天写下企业要如何拯救地球，甚至象某些无节操媒体一样往企业身上泼黑水，让企业交些保护费；亦或是写一些经销商题材的故事，今天告诉经销商要怎么管理，明天告诉经销商要拥抱互联网；今天说经销商要被淘汰，明天骂厂家费用太高。
这两种定位都是写文变现的好出路，也是目前所有快消帐号的方式。说白了就是
帮厂家骗商，向经销商贩卖焦虑。可做为一个一线的屌丝从业者，我知道一线快消从业者的数量在4000万以上。他们是最难团结，又不愿意学习的一群人，却也是受到利益侵害最多的人，更是哭诉无门的一群人。因为人数多，所以他们的从众心理严重，当自身的利益受到侵害时，他们很容易被别人的节奏带偏。
比如，“公司政策又不是针对你一个人的，所有人都这样，你何必闹呢？”“你从公司离职，都没赔偿公司，凭什么公司开除你，要赔偿你呢？”“你在公司这样闹，传出去，还有哪个厂家愿意用你？”“公司都有一群智囊，他们都在帮公司钻法律的漏洞，你打官司怎么可能胜的了？”……这样的声音，想必所有员工在自己权益受到侵害的时候，都曾听到过。
不要说我们快消从业者，就是中兴、华为的员工，又有谁敢为自己的权益奔走呼喊呢？更多的是象华为员工一样，接受公司35岁以上没升到公司领导层的员工开除的规定；甚至向那个中兴跳楼的中年男人一样。把自己的青春贡献给企业，最后被企业象垃圾一样的丢弃。
在所有难走的路里，我选择了这个方向，为一线员工的权益发出自己的声音。目前，这是涉及快消内容的帐号中唯一一个这样定位也这样做的帐号。我的梦想是把所有一线的员工团结在一起，这样，我们的声音就足够大，企业再想“犯罪”的时候，就会衡量一下犯罪成本。
这条路确实难走，我们有最庞大的队伍，却有最分散的人心。很多人的权益就算无法保证，也会选择在旁边看着，等别人把权益要回来的时候，自己再露头，可也只是摇旗，连呐喊都只会在心里。
这是人性，我不怪大家。这条路是我自己选的，我会继续走下去。我不管你们现在如何，但当你们想找到地方，为自己的权益奋斗的时候，至少我还在。在你们去仲裁、去法院之前的犹豫期，我都会尽自己的力量帮助大家。
最近三年，快消行业裁员的情况越来越多了，写这些方面的报道也越来越多，看别的帐号都是一片兴盛繁荣，看这个号，几天舒缓不过自己的心情。
“当问题越来越多的时候，最好的办法就是解决提出问题的人”，我能不收其它公司的红包，是因为我有工作，每个月7000多元的收入让我养家，就足够了。那些额外的，不是应该拿的，我就不拿。
然而，我小看了快消行业的恶劣环境，既然拿我没办法，就想着去找我的领导来修理我。尤其是当年欣赏我的领导一个个被排挤掉后，总会有一些没底线的领导上台。于是，在我前公司盛传我根本不需要拿工资生活，靠写文挣的钱比工资还高；而我上面的领导，接到其它企业的公关电话后，便认为我是个挑事儿的刺头，明明跟自己一毛钱没关系，还去惹事，这就是给公司树敌；在同事眼中，我是一个额外收入超过工资的人，就算我说我没有收入，也没人会相信。巴尔扎克说过，“我们允许一个不相干的人超越我们，但不允许身边的人过的比我们好。”何况是一个活在别人想象中的人。
于是，2018年4月27日，距离我重回某公司还有1天满四年的时候，我被“裁员”了。
38岁的我顿感失落，发现自己一无是处的处境。快消行业从业13年，还只是一个办事处的负责人，顶多算一个一线管理者，未来哪个公司会雇佣一个年纪如此大，还没做到管理层的人？大企业差不多被我得罪光了，小企业也没谁愿意请我这样一个没什么管理经验的人。对于我来说，现在想去抱大腿，年纪也太大了。
38岁失业的中年男人，发现自己除了糖尿病，四线城市里还没装修的房子，公司赔的4万块钱以及没有什么粉丝的公众号，什么都没有了。
正义不会不到
不知道那些替自己公司来骂老纳的人，看到老纳被“裁员”（其实就是开除），是否在心理欢呼。只是希望你们不要把自己的快乐建立在其它人的痛苦上，你们可以盲目地爱你所在的公司，但你不能否认有的员工权益确实受到了侵害。
这条路，虽然难走，我也会继续走下去。因为还有无数像我这样的中年男人，被公司裁员后，除了穷、病、不确定的未来其它都不存在了。我知道聪明的人不会看我的号，因为他们早在公司里发家致富了，看这个号的，找我维权的，大部分是跟我一样，没有大腿抱的人。
路不平，总要有人去铲。
我写文的目的，是不让那些绝望的人走上一条违法的路。你一定要相信中国的法律在进步，不要因为自己不懂法，就怀疑中国的法律是为有钱有势的人服务的， 也不要人云亦云。
有人说，因为公众的审判，所以于海明砍刘海龙才会被定义为正当防卫；不要忽视国家对扫黑除恶的决心。举个例子，最近最高法院裁定红罐归属加多宝和王老吉共同享有。很多人说是因为加多宝卖给了中粮，所以才会这样裁定。难道，大家是选择性失明嘛？最近加多宝明明被中粮起诉到法院，因为加多宝不愿意把加多宝品牌注册进入清远加多宝浓缩汁厂。这个官司打起来也有4个多月了。
一个跟中粮和广药都在打官司的公司，会让最高法看中粮的关系，判决红罐加多宝和王老吉共同享有嘛？这明明是国家加大力度对企业知识产权的保护，是法律的进步。这才叫“正义会迟到，但正义早晚会到”。
网友小高在某公司工作13年，出任深圳大区经理。后该公司调来的分公司负责人，以小高工作无成绩为由，要将小高调去其它区域做城市经理，以便安插自己的亲信。最后，小高起诉公司，该公司被判赔偿90余万。小高说自己还要感谢这个分公司经理呢，没他的帮助，自己也不会得到这“意外”的90万。
在帮助蓝月亮、纳爱斯维权的过程中，只要上法庭的，几乎都是以员工胜利为结果。在法律的审判中，员工是弱势群体一方，只要无严重过错，就算是仲裁失败了，法律也会判定你的胜利。这其中的案例有与统一公司打官司的小章，在仲裁的时候被裁定失败，而在其后的一审二审过程中都是胜诉，拿回了自己的应得利益。
在所有申请法律仲裁以及打官司的案例中，除了一名员工因为在被公司冷处理的时候，自己找了份卖保险的兼职工作，被举证失败外，目前大多数案件都是以员工胜诉或者公司主动申请庭外和解。
不过，多数时候，企业宁愿多花几个亿的广告费，也不愿意给员工合理的补偿。“宁赠友邦，不予家臣”，这样的企业我们为什么要放过他们。
请你足够相信
这个世界是有太多的黑暗，可请你足够相信，黑暗不远处就是光明；或许我们的法律还没有进步到足够好，可请你一定相信，违法的成本是高昂的；是有人拍企业马屁，帮企业骗商，但也有人就是为了不让他人走自己走过的路，受自己受过苦，最好可以远离。也请你相信，这样的人还是有的。
这条路，虽然难走，我会一直坚持下去。如果一个陌生人都在为你的权益奔走，你是不是应该坚持一下。
我的梦想是把一线快消人员联合起来，发出足够的声响。让我们的权益不受侵害。
如今，北京酒家世纪传媒技术有限公司注资了这个账号，老纳也有了合伙人和小团队，不再是一个人（老纳不在纳食了） 。目前，大股东的要求是：写高品质的文章，像生产给亲人用的产品一样用心。
38岁的穷屌丝会继续沿着自己当年做号的初心前进，情怀值不值钱我不知道，但它是我前进的动力。
梦想要有的，万一实现了呢？
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