世界是圓的。
在全鏈財經之前一篇《自從搞了區塊鏈 我找到了失散多年的小學同學》推文，鏈小編收到了很多有此類經歷的留言回覆。一位HR給我們留言說，在幫企業招聘區塊鏈人才的過程中，還真的遇到了多年不見的中學同學。鏈小編特意留了HR的聯繫方式，沒準就能由此找到多年不見的幼兒園同學呢？
區塊鏈人才市場的火爆開年就有跡象了。早在今年3月，全鏈財經就曾在《鏈圈成宇宙最高薪行業 百萬年薪招不到人》一文中介紹過，區塊鏈行業人才供不應求的火爆現狀。
隨著宏觀經濟的下行和最近持續的P2P“爆雷”潮，導致金融行業人才流失嚴重，區塊鏈成為人才接盤重地。
互金人士流入區塊鏈
根據最近招聘應用平臺 BOSS 直聘發佈《2018 年二季度人才吸引力報告》顯示，在所有行業中，互聯網金融行業人才呈現階段性流失。
而由於金融行業和加密數字貨幣市場及區塊鏈的天然契合關係，兩個行業之間的界限正在逐漸變得模糊。在經歷備案及監管整頓後，互聯網金融行業從2017年開始進入振盪期，不少投資，風控，技術端人才湧入數字貨幣領域。
過去幾個月，隨著P2P頻爆雷不斷，這一趨勢明顯加劇。有數字貨幣投資機構人士稱，公司6月份已經招了近10個從互金平臺過來的負責投資業務的同事。
“保守估計，最近半年，起碼有30萬人才湧入區塊鏈領域。”某頭部獵頭公司曾統計。而實際上，這只是正規招聘機構的統計數據，大量創業者和其他入局者不在此列。
一方面是源源不斷湧入的轉行大軍，另一方面是數字貨幣當前面臨的浮躁的熊市亂象。兩個因素疊加讓區塊鏈行業呈現特殊的人才景象。
“當前區塊鏈人才過早呈現出泡沫化，在技術尚未成熟、產業尚未明朗化的情況下，這種入場或有些賭博的味道。”中國財政科學研究院應用經濟學博士後盤和林對區塊鏈的人才熱潮表示出擔憂。
鏈小編走訪了不少區塊鏈行業公司，發現行業當前的浮躁之氣是行業從業者切身感受。
從人才招聘和管理上說，公司文化和價值共識很難建立。一位區塊鏈媒體公司的創始人告訴《全鏈財經》，“公司招聘了好幾個95後畢業生，不到兩月都離職了，行業太浮躁了，人才根本留不住。”
杭州成區塊鏈明星城
在行業普遍的浮躁氛圍下，杭州則呈現出另一番風景。
根據以上報告顯示，杭州吸引力超上海，成為繼北上廣深後人才吸引大批人才湧入的新一線城市。值得一提的是，杭州在區塊鏈的佈局上跑得尤其迅猛，成為名副其實的區塊鏈“黑馬”之城。
在一份總計100名的“2017全球區塊鏈企業專利排行榜”中，杭州有5家企業上榜，且除了以49件專利獨佔鰲頭的阿里巴巴外，其餘4家企業都躋身前50。
而事實上，杭州在多個維度表現出逆襲之勢。以區塊鏈企業數量這個維度看，杭州區塊鏈從業企業超過30家，僅此於北京，排名全國前2。除了有螞蟻金服這種巨頭公司，還誕生了眾多產業生態鏈公司。
知名企業項目涉及區塊鏈各個環節，從研究院、底層平臺到資訊社區，比如公鏈有比原鏈，礦機有嘉楠耘智，錢包有imToken，解決方案有秘猿等，諸如趣鏈科技這樣的公司已經有集群效應，已形成頗為完整的生態圈。
不僅僅是創業公司，“國家隊”也跑步進入杭州。今年4月，杭州成立100億人民幣規模的雄岸全球區塊鏈創新基金，彰顯杭州對打造區塊鏈創新之都的信心。
此外，中國印鈔造幣總公司在杭州成立區塊鏈研究院，主要跟蹤研究區塊鏈和數字貨幣的技術與應用，是央行系統中為數不多的以區塊鏈為研究方向的機構，主要是跟蹤研究區塊鏈和數字貨幣的技術與應用。
一位區塊鏈領域的資深人士認為，杭州發展區塊鏈產業有’四個多’，首先是政策多，第二個多是資本多，第三多是企業多，第四多是人才。”
面臨當前漫長的熊市行情和浮躁的行業氛圍，有行業人士呼籲，不要光顧著在熊市裡挖人，更要注重區塊鏈行業人才隊伍的素質提升。
“這個行業充斥著撕逼，造假等各種惡性事件，行業心術不正的的太多了。”一位投資機構的負責人向《全鏈財經》表示。
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