公司中秋发福利,会计有点慌!员工福利、客户福利如何做账?

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公司中秋发福利,会计有点慌

公司中秋发福利,会计有点慌!员工福利、客户福利如何做账?

中秋节发月饼是福利,但是对会计来说怎么做账就比较麻烦了,我们来看一下下面这个案例:

案例一:

A公司订制了100箱月饼,发放职工,取得厂家开来的增值税专用发票,金额30000元,增值税4800元,如何做账?

①.发放福利的分录:

借:应付职工薪酬-福利费 30000元

应交税费-应交增值税(进项税额)4800元

贷:银行存款 34800元

②.进项税额转出的分录:

借:应付职工薪酬-福利费 4800元

贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)4800元

涉税

①.作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定:“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费,视同销售货物。”

若公司是将自产的月饼用于职工福利,则作为视同销售处理,需要计算增值税销项税额;

若公司是将外购的月饼用于员工福利,则这部分的增值税的进项税额需要转出。

②.发放职工的月饼属于个人性福利,应并入当期工资代扣个税。

根据《个人所得税法》第十条规定:“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。”

所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利,应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中,计算扣缴个人所得税。

③.福利费在企业所得税上税前扣除是有标准的。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”

购入月饼的费用是记做企业员工的福利费,如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%,则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。

公司中秋发福利,会计有点慌!员工福利、客户福利如何做账?

案例二、:

B公司用购物卡给员工发放过年福利,10个员工,每人500元的购物卡。

借:应付职工薪酬-福利费 5000元

贷:预付账款-预付卡 5000元

说明:(1)附件可以附上购买购物卡发票的复印件以及职工领取购物卡的签字单;(2)属于个人性福利,应并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税。

员工福利会计账务如上处理,那还有客户呢,一起来看看吧:

1、我公司购入了5000元购物卡,取得了项目名称为“预付卡销售和充值”、税率为“不征税”的增值税普通发票一份。

账务:

借:预付账款-预付卡 5000元

贷:银行存款 5000元

说明:不得直接计入“管理费用”,企业所得税前不得扣除。

2、我企业用买的购物卡给送给客户作为交际应酬费,来维护客户关系。

借:管理费用-业务招待费 5000元

贷:预付账款-预付卡 5000元

说明:(1)应凭借购买预付卡时取得的发票复印件以及相关的赠送凭据,按照业务招待费进行税前扣除;(2)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的 60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的 5‰

4、企业用买的购物卡在产品销售时将其以买赠的形式赠送给客户,例如达到一定的销售额即可赠送一定额度的预付卡。

借:销售费用-促销费 5000元

贷:预付账款-预付卡 5000元

说明:

(1)对于不属于随机赠与个人的情况,不需考虑代扣个人所得税的问题;(2)销售时将其以买赠的形式赠送给客户,例如达到一定的销售额即可赠送一定额度的预付卡,此时应凭借购买预付卡时取得的发票以及相关的赠送凭据按照销售费用-促销费税前扣除。

5、企业用买的购物卡购买办公用品,取得办公用品清单。

借:管理费用-办公费 5000元

贷:预付账款-预付卡 5000元

说明:购买办公用品,可以凭购卡发票复印件和购物清单入账,按有关规定税前扣除。

政策依据:

根据国家税务总局公告2016年第53号第三条规定:

"(一)单用途卡发卡企业或者售卡企业(以下统称"售卡方")销售单用途卡,或者接受单用途卡持卡人充值取得的预收资金,不缴纳增值税.售卡方可按照本公告第九条的规定,向购卡人、充值人开具增值税普通发票,不得开具增值税专用发票.……

(三)持卡人使用单用途卡购买货物或服务时,货物或者服务的销售方应按照现行规定缴纳增值税,且不得向持卡人开具增值税发票."

另国家税务总局公告2016年第53号规定"未发生销售行为的不征税项目"下设601"预付卡销售和充值"、602"销售自行开发的房地产项目预收款"、603"已申报缴纳营业税未开票补开票".使用"未发生销售行为的不征税项目"编码,发票税率栏应填写"不征税",不得开具增值税专用发票。


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