竹溪县召开市委第四巡察组巡察情况反馈会
连日来，竹溪县先后召开市委第四巡察组巡察情况反馈会、整改问题交办会、整改工作推进会，把整改工作作为一项重大政治任务，作为提升基层党建水平的难得机遇，本着全部接收不推诿、全力整改不敷衍、全面结合不孤立、全力履责不缺位的态度，动真碰硬，务求实效，确保反馈问题清仓见底。
竹溪县召开全县组织工作暨四双帮扶工作会部署整改工作
以上率下压实责任。县委切实负起主责。县委自觉提高政治站位，增强主责意识，迅速召开常委会和党建工作领导小组会研究整改工作，成立整改工作领导小组，组建整改工作专班和办公室，制发整改工作方案，明确领导责任、分管责任和主抓责任。
同时，分层分类召开问题交办会。县级领导主动认责。县委召开专题民主生活会，县委常委主动认领问题，客观分析原因，切实明确措施。县级领导全部参加所在支部9月份“支部主题党日”活动，对标查摆问题，切实推动问题整改。结合“村村走遍、户户走到”活动，深入联系点，“面对面”查摆问题，务实整改。
严格标准督责。每周召开整改例会，通报整改进度，重点问题重点研判，有序推进整改。真正做到问题不查清不放过、原因不找到不放过、责任人不处理不放过、问题未整改不放过、思想未触动不放过、举一未反三不放过。
竹溪县召开基层党建整改暨组织系统推进扫黑除恶工作督办会
有的放矢真整实改。针对巡察反馈的问题，坚决摒弃“过关”心态，杜绝整改“走过场”，做到原因摸实找准、措施有效管用、整改动真务实。
盯着问题改。坚持“一问题一方案一专班”，制定了“1+15”方案，细化了47条具体整改措施，逐项明确整改问题清单、责任清单和措施清单。
跟踪问效改。实行周提醒、旬督导、月结账，实时掌握整改动态，严格跟踪销号管理。
强化问责改。对巡察组反馈的点上问题，认真分析原因、厘清责任，视情节轻重和影响程度，对相关责任人分别采取约谈提醒、批评教育、公开检讨、组织调整等形式追责问责；对敷衍塞责、整改不力的，年度党建考评实行“关笼子”处理，对单位主要负责人进行问责。
举一反三补细补强。以整改为契机，开展了为期半个月的基层党建“观摩比查”活动，通过“学、查、促”，举一反三查找问题；通过“述、评、改”，全面覆盖补齐短板。
通过突出基层党建当前的六个重点，平衡推进提升水平，即抓紧配齐村党组织书记，实施村干部“安心工程”，着力建设“三有两高一好”村干部队伍；抓实支部规范化建设“百日提升行动”，量化清单，梯次推进，滚动管理;抓住扫黑除恶专项斗争契机，扎实开展软弱涣散村整顿，稳慎高效推进村“两委”换届；抓细“两新”组织、社区党的建设，全领域、全要素、全功能补细补齐短板；抓好党员群众服务中心建设，壮大村集体经济，强化基层党建保障；抓牢“四双”帮扶过程管理，广泛凝聚脱贫攻坚力量。
开展基层党建“观摩比查”活动督促整改
着眼长效建章立制。针对基层党建存在的不敏感、不平衡、不规范和不实在等“痼疾”，切实从完善机制入手，致力巩固整改成果。
完善目标责任机制。研究制定《整县提升新时代基层党建工作水平的实施办法》，进一步规范完善、严格执行“三责四挂钩”基层党建工作制度，进一步严明基层党建工作责任。
完善跟踪督办机制。实行一个微信平台扁平化管理、每月一次督导述评、每季一次观摩比查、每年一次奖惩兑现的“四个一”跟踪督导措施，确保基层党建各项任务落细落实。
完善激励机制。树立重奖激励、问责鞭策的导向，将基层党建工作纳入干部履职尽责过程管理，全面推行“三必”举措，即干部选拔任用党建工作必查、干部任前谈话党建责任必谈、干部履职考核党建业绩必考，优先提拔重用党建业绩突出的干部，对抓党建工作不力的，严肃问责追责。
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