近日，紐約時報撰文稱馬雲將於9月10日教師節，從阿里巴巴這家中國電子商務巨頭退休，追求教育慈善事業。阿里巴巴已經闢謠，事實是馬雲將於9月10日54歲生日那天對外宣佈阿里巴巴傳承計劃，讓年輕才俊接班，解開企業傳承發展問題。
有人會說，馬雲才54歲，沒到退休年齡嗎，不可能退休。但問題的關鍵是人家早已經財務自由，不僅財務自由，是富可敵國，他才不關心養老金問題，但是對於普通工薪階層，退休可是大事。本文藉此探討一下我國目前的“退休政策“。
一、當前的退休政策
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，女幹部五十五週歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
以務農為主的農民和未在企業就業的城鎮居民按理說沒有退休一說，但是達到60週歲以後，符合條件也是可以每月領取養老金的。
二、會延遲退休嗎
前兩年，延遲退休話題成為熱門話題，我們真的會延遲退休嗎？小編認為80後幾乎100%趕上延遲退休政策。
早在2008年11月，人保部社會保障研究所負責人就稱，有關部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取“小步漸進”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。
2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。
2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
2013年人民網聯合清研諮詢、優數諮詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。
三、延遲退休方案
關於延遲退休的具體方案，官方還沒有公佈，以下是一些專家、機構給出的建議，我們不妨先看看。
中國社科院去年底發佈一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。
清華大學的專家團隊公佈的方案，建議從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。
中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出，延遲退休應女先男後或女快男慢，用30年實現男女65歲同齡退休。同時，延遲退休者應在養老金水平上得到補償。鄭功成也強調，延遲退休應堅持小步漸進而不是大步急進。即每年延長2-6個月的工作時間，經過30年左右的推進，實現男女65歲同齡退休。
“延遲退休”大政不可違，“你退或不退，延遲退休就在那裡”。所以我們應該早作準備，以便延遲退休政策到來時，能從容應對。
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